徐州招聘

职位描述：
人事经理（1人）

岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、依据公司的经营目标及经营计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位职责及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
3、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
6、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配和用人部门的满意度；
7、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
8、负责员工薪资方案的制定、修订和实施，核算薪资福利，对员工进行定期考核，做好新员工职业生涯规划；
9、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作，规划设计企业文化体系，做好员工保险、福利工作等；
10、企业文化宣传 ，员工活动策划与组织开展，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；
11、其他人事管理日常工作。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历、人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2、3年以上人事行政管理工作经验；
4、熟练操作人力资源六大模块，至少有三大模块管理经验；
5、具备招聘渠道开发和管理能力；
6、了解国家行政管理法规及人事法规和规章制度；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
8、具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力和良好的团队合作意识；

工作时间：八小时工作制，一周单休，节假日正常休息，并有福利

待遇：面议
试用期一个月，考核后可转正享受正式员工各项福利待遇。
视工作能力，完成工作量另外有绩效奖金，待遇丰厚。
（只要你有工作能力，我们会给予你更优厚的待遇）
薪资逐年递增，可稳定长期发展。

员工福利：
1、提供良好的职业晋升平台；
2、做六休一，享受国家规定的各种法定节假日休息；
3、享受各种婚假、产假等；
4、公司日常公费组织各种主题娱乐活动；
5、公司为员工定期提供各类职业培训，提升个人能力；
6、公司提供餐补，交通等各项补助，出差有额外补助；
7、轻松的工作氛围，我们倡导的是快乐的一起工作。

工作地点：江苏省徐州市云龙区绿地城市广场瀛海写字楼B座817
联 系 人：张经理
固 话：0516-83830300
手 机：18051359760
邮 箱：lvyinyuanyi822@163.com
欢迎有意者投递简历至我公司邮箱，也可以直接电话联系。 举报 分享

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