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为实现企业的发展目标，诚邀有识之士加盟，将以“以人为本”的理念为员工创造和谐的工作环境、提供具有竞争力的薪资待遇和充分展示个人能力的发展空间。
随着企业的产生和发展及领导体制的演变，企业组织结构形式也经历了一个发展变化的过程。组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。在日常生活和实际工作中，一方面每个人都从属于一个或多个组织，另一方面多数工作又是由多人合作才能完成。因此，建立一个良好的组织结构并使之有效地运转，这无论是对个人目标还是组织目标的实现，都至关重要。我们设计的组织结构并
不能让其保证万年长青，所以我们要根据我们所处的环境、条件，适时地调整我们的组织结构，进行组织结构的变革。现代社会唯一不变的就是变化.我们要认识到这一最大的现实，来实现我们的组织的最大的发展