物流部经理
徐州金旭源家具有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2016-10-11
- 工作地点:徐州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:物流经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1制定计划与流程管理:根据公司目标,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价,负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程),组织建立公司物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力;
2、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调
度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运
输成本,提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的风险;
3、物流承运商管理:收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈,执行对
第三方物流公司的考核工作,及时解除与不合格物流公司的合同,加强与优秀第
三方物流的合作,逐步提高物流效率,及时解决客户的物流投诉,提高客户对物
流配送的满意度;
4、仓储管理:根据物料特性及物流发展状况,组织建立公司仓储、周转等仓库
管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障货物安全和按相应需求及
时供应,降低库存,降低货物保管成本,提高公司货物使用效率,降低货物流转
过程的风险;
5、销售与市场支持:就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物
流合作商进行反馈,掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,
增强生产部门的预见性,以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活
动,配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置;
6、部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合物流业务特点,协助经
理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督,检查指导,绩效考核等工作,实
现人力资本的不断增值。
任职要求:年龄30-35之间,有责任心有相关工作经验者优先
举报
分享
岗位职责:
1制定计划与流程管理:根据公司目标,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价,负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程),组织建立公司物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力;
2、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调
度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运
输成本,提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的风险;
3、物流承运商管理:收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈,执行对
第三方物流公司的考核工作,及时解除与不合格物流公司的合同,加强与优秀第
三方物流的合作,逐步提高物流效率,及时解决客户的物流投诉,提高客户对物
流配送的满意度;
4、仓储管理:根据物料特性及物流发展状况,组织建立公司仓储、周转等仓库
管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障货物安全和按相应需求及
时供应,降低库存,降低货物保管成本,提高公司货物使用效率,降低货物流转
过程的风险;
5、销售与市场支持:就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物
流合作商进行反馈,掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,
增强生产部门的预见性,以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活
动,配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置;
6、部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合物流业务特点,协助经
理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督,检查指导,绩效考核等工作,实
现人力资本的不断增值。
任职要求:年龄30-35之间,有责任心有相关工作经验者优先
职能类别: 物流经理
公司介绍
本公司成立于2009年9月,是一家集家具设计、开发、生产、电子商务销售为一体的现代综合型企业。目前建有4条完整的绿色环保松木家具生产线,总厂房面积40000余平米,拥有天猫、京东、阿里巴巴等5家商城和9家网络店铺;大中专以上专业管理、企划、网络营销人才200余人,家具设计、生产专业技师和员工300余人;旗下拥有七大品牌、二十多个家居系列产品,其中香世缘、旭宜锦居已发展成为中国电子商务家具行业知名品牌。主要产销卧室、客厅、书房、餐厅、儿童等进口欧洲芬兰松特色家具以及天然椰棕床垫。
福利:
1、中秋、春节过节费、过节礼品。
2、优秀员工每年一次国内旅游。
3、员工生日带薪休假1天,并发放蛋糕卡。
4、晋升管理人员公司给予缴纳社保(五险)。
5、晋升管理人员且工龄4年以上公司给予配车。
6、路远者每天班车接送(需6人以上)。
7、公司提供午餐、住宿。
奖金:
安全奖、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、高温补贴。
员工活动:公司文体活动1年/2次,提供专门活动室,有乒乓球,篮球,桌球,大型健身器材。
福利:
1、中秋、春节过节费、过节礼品。
2、优秀员工每年一次国内旅游。
3、员工生日带薪休假1天,并发放蛋糕卡。
4、晋升管理人员公司给予缴纳社保(五险)。
5、晋升管理人员且工龄4年以上公司给予配车。
6、路远者每天班车接送(需6人以上)。
7、公司提供午餐、住宿。
奖金:
安全奖、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、高温补贴。
员工活动:公司文体活动1年/2次,提供专门活动室,有乒乓球,篮球,桌球,大型健身器材。
联系方式
- 公司地址:上班地址:徐州市贾汪区大吴镇程楼小学东1000米