徐州招聘

职责：

1. 制定ERP组工作规划，规范并完善相关工作流程；

2. 管理业务部门ERP需求， 并根据业务特点，提供专业解决方案；

3. 评估ERP项目方案，有效规划ERP项目，并保证实施质量；

4. 建立高效敬业的ERP工作团队，指导并激励团队成员成长；

5. 管理、评估优化供应商团队。

要求：

1. 本科以上学历，计算机相关专业，8年以上ERP相关工作经验，3年以上团队管理经验；

2. 具备SAP项目管理或项目实施经验，具备FI/CO 模块工作经验者优先考虑；对ERP系统知识有深刻的理解及实践运用能力；

3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能有效理解业务部门需求，并提出解决方案；

4. 具备良好项目管理能力、计划组织能力、创新能力及持续改善的能力；

5. 具备良好的团队管理能力及发展他人的意识及能力；

6. 积极主动，敬业投入，勇于承担；

7. 具备良好的英文听说读写能力。

菲尼克斯（中国）投资有限公司，自1993年起扎根南京，经过二十多年快速成长，现已发展成为集团公司在海外***的生产与研发基地、跨国公司***地区总部以及集团公司全球三大竞争力中心之一。下辖南京菲尼克斯电气有限公司、菲尼克斯亚太电气（南京）有限公司、 菲尼克斯（南京）智能制造技术工程有限公司、菲尼克斯亚太物流（南京）有限公司、菲尼克斯（南京）新能源汽车技术有限公司、菲尼克斯电气（上海）有限公司。现有员工2000余人。

作为全球电气连接和电子接口领域、工业自动化领域的知名品牌，菲尼克斯电气始终将创新精神付诸实践，紧跟市场需求变化，以“客户需求与行业应用”为驱动，为客户与合作伙伴提供切实有效的解决方案。为合作伙伴提供包括工业器件与电子技术、装置连接技术、行业管理与自动化在内的专业化、精细化和差异化的器件、系统和解决方案。

公司先后在全国建立20多个办事处、100多家分销机构，为能源行业、过程行业、基础设施、工厂自动化等工业领域客户提供优质产品和高效服务。在二十多年的发展历程中，菲尼克斯电气中国公司始终保持业务的健康增长，并积极为中国产业发展贡献力量。菲尼克斯电气中国实现了100%本土团队、100%本土管理。

菲尼克斯电气集团是德国工业4.0的重要参与者和推进者。作为来自德国的隐形冠军、德国工业文明的优秀代表，菲尼克斯电气中国公司自创建之初，就致力于与中国产业共同发展，用心铺设中德产业合作的桥梁，是中德合作的典范。自2014年菲尼克斯电气中国公司正式发布智能战略，成立菲尼克斯电气智能战略推进联盟以来，一直积极地推动并联合与产业相关的政府部门、科研院所、优秀企业代表等，致力于建立真正全连接的产业生态，将拥有工业文明共同理念的参与者联合起来，成为未来整个自动化产业、制造业和工业文明的产业生态建设的驱动者和践行者。