人力资源经理
京味福江苏有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品) 原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2013-11-17
- 工作地点:徐州
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话熟练
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
京味福企业创始于1998年,总部位于北京朝阳区CBD北京财富中心,是一家集面粉、大米、面条、食用油制造和销售、休闲食品连锁、文化出版、动漫产业、玩具系列、服装系列、进出口贸易、多元商业模式的企业集团。
其关联企业为:京味福食品控股有限公司、北京京味福食品连锁有限公司、徐州京味福食品有限公司、京味福江苏有限公司、徐州京味福肉制品有限公司、徐州三水京味福食品有限公司、北京京味福文化产业有限公司等。
京味福江苏有限公司食品产业园,由北京京味福食品有限公司投资建设,坐落于丰县经济开发区汉源路农副产品加工区内,产业园设立苏鲁豫皖国家级食品检测中心,烘焙、膨化、油炸、炒货、肉制品、干果等系列休闲食品项目,面粉、面条系列粮油食品项目,OPP、CPP日本东芝11色彩印包装项目,进出口贸易公司,物流仓储公司等6家企业,项目总投资5.6亿元,注册资金1.16亿元,占地面积11.92万平方米,总建筑面积8.79万平方米。
其关联企业为:京味福食品控股有限公司、北京京味福食品连锁有限公司、徐州京味福食品有限公司、京味福江苏有限公司、徐州京味福肉制品有限公司、徐州三水京味福食品有限公司、北京京味福文化产业有限公司等。
京味福江苏有限公司食品产业园,由北京京味福食品有限公司投资建设,坐落于丰县经济开发区汉源路农副产品加工区内,产业园设立苏鲁豫皖国家级食品检测中心,烘焙、膨化、油炸、炒货、肉制品、干果等系列休闲食品项目,面粉、面条系列粮油食品项目,OPP、CPP日本东芝11色彩印包装项目,进出口贸易公司,物流仓储公司等6家企业,项目总投资5.6亿元,注册资金1.16亿元,占地面积11.92万平方米,总建筑面积8.79万平方米。