徐州招聘

岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
4、编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理系
6、制订员工的招聘、考核、培训、薪酬、福利制度，编制职位说明书
7、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
8、制订公司年度招聘/培训计划
9、组织对公司各部门员工进行绩效考核
10、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审
11、塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化
12、制订员工关系的管理方案并予以实施
13、组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，提供专业性建议
14、完成上级交办的其他工作
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2、5年以上人力资源管理相关工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
5 、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针

    江苏鼎驰电子科技有限公司（鼎驰科技）成立于2008年，是一家集大数据运营、云计算、系统集成、软件研发于一体的国家高新技术企业。
鼎驰科技不断开拓创新，优化企业管理机制，丰富自主研发产品内容，提高核心数据运营技术，获得了多项行业资质和荣誉。
鼎驰科技一直深耕于智慧城市领域，主要服务于政府及各大企事业单位。业务范畴涉及智慧政务、智慧旅游、智慧医疗、智慧教育、智慧交通等多个模块，凭借多年成熟的信息化运作经验，在国内积累了许多成功案例，在行业内树立了良好的企业信誉和品牌形象。
    公司已获资质和荣誉：

电子与智能化工程专业承包一级
信息系统集成及服务二级
安防工程企业设计施工维护能力一级
涉密信息系统集成/运行维护乙级
国家高新技术企业
江苏省双软企业
CMMI三级评估认定
省级软件企业技术中心
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