徐州招聘

岗位职责：
1、建立、规范公司的组织架构、机构设置、编制、岗位职责、职级等的人力资源组织体系；
2、制定人力资源规划、政策和年度计划，并监督执行；
3、制定招聘计划和流程，建立和完善各部门岗位说明书，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案（内外训），组织完成培训工作并对进行效果评估；
5、引进具有竞争力的薪酬管理体系，制定薪酬政策；
6、建立及完善绩效考核机制，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
7、组织和推动企业文化建设，指导员工职业生涯规划，协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、制定本部门工作计划，进行部门人员的分工和组织工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学等相关专业，拥有人力资源管理师资格证书者优先考虑；
2、5年以上人力资源从业工作经验，至少3年以上中型企业同等职位工作经验；有房地产企业工作经验者优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备良好的职业道德，敬业精神和工作责任感，有良好的公文写作及语言表达能力，执行能力强，思路清晰，条理性、计划性强，具有良好的心态及服务意识，富有亲和力，善于团队建设和管理；具有较强的协调、沟通能力。

（本公司招聘委托第三方专业招聘机构代理，人员录用情况与迪维总经办无关，请勿来电）

valora capital （迪维集团）为大型跨国房地产集团公司，总部设在香港，拥有超过30年的地产开发经验，地域分布横跨南美洲及亚太区多个国家。

迪维（连云港）置业有限公司，是valora capital （迪维集团）在中国开展地产业务的启航公司，依托集团丰富的国际资源与强大的产业链优势，选址连云港市赣榆县中心地段，深度挖掘区域最大价值，打造赣榆县首个城市综合体——迪维中心广场，将为赣榆带来前所未有的全方位都市生活新体验，超越了区域内现有开发模式，是赣榆城市升级当之无愧的第一代言者。
因集团业务发展需要，迪维（连云港）置业有限公司诚聘一批具有全球视野的本土化专业人才。迪维（连云港）置业有限公司将秉承“员工是企业的最宝贵资产”的人才发展理念，为员工提供优越的薪资待遇，创造可持续发展的***事业平台。诚邀社会各界精英共创美好明天。