徐州招聘

1、执行支持部门的招聘、绩效、培训和员工关系等人力资源工作，协助业务部门的提升，随时向总经理汇报。

2、了解并熟悉所支持部门的业务集团队运作情况，有效推动各项人力资源政策集流程在部门的落地及跟踪反馈。

3、协助优化合理的人力配置，保证持续的用人需求。

4、在公司整体企业文化框架下，推动支持部门的内部团队建设。

5、定期梳理支持部门入离职及在职人员情况盘点，定期向北京总部进行业务和相关数据汇报。

6、参与薪酬体系设计与优化，实施符合企业发展需求的绩效考核，晋升，调薪奖惩制度机制。

7、员工关系管理，定期与员工交流，关注员工发展，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带。

8、宣导落实企业文化，开展员工沟通与员工关怀，开展团队建设，创造积极的工作氛围。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2、了解人力资源各模块工作，并精通2-3个模块（培训、企业文化），熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；  

3、强沟通能力及内驱力，能适应公司快速发展的工作节奏。

北京华夏力鸿商品检验有限公司是经国家质量监督检验检疫总局批准，具有从事进出口商品检验资格的中资第三方检验机构，主要经营范围是根据客户委托承担检查、检验、检测、监督、鉴定、货物查验、评定等技术服务以及科学研究，2011年被认定为国家高新技术企业。 公司总部设在北京，在秦皇岛、唐山、天津、黄骅、南京、广州、珠海等地设有分支机构及煤炭专业检测实验室，服务覆盖内蒙、环渤海、华东及华南地区，已成长为行业领先的煤炭第三方检验鉴定机构。