徐州招聘

岗位职责：

1. 根据集团的整体战略规划，统筹规划集团人力资源管理策略，全面负责集团的人力资源的建设和发展工作；

2. 根据集团的整体战略规划，制定并督导完善人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源运营方面的工作，确保集团内部处理人力资源问题有所依据；

3. 负责集团投资项目中人力资源尽职调查；负责集团拓展业务中人力资源的整合；

4. 负责集团整体的绩效考核以及薪酬体系的完善，协调和指导集团各部门、以及下属产业和核心企业的绩效考核、薪酬调整等工作的顺利进行；

5. 建设体系内的人力资源平台，建立畅通的沟通渠道；对下属产业和核心企业人力资源管理提供专业支持岗位要求：

1、 学历要求：全日制统招本科或以上

2、 性别要求：不限

3、 专业要求：理工科背景

4、 年龄要求：38-45

5、 总工作年限：10年以上

任职资格：

1、 10年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上人力资源副总监工作经验；

2、 人力资源、管理类相关专业本科以上学历；理工科背景

3、 熟悉现代大中型企业人力资源管理模式，具丰富的实践工作经历；

4、 深入了解HR各职能模块，并能指导各职能模块的实际工作；

5、 熟悉相关管理理论，了解国内、地区薪资福利、人事管理法律法规及政策；

6、 具战略化思维，能整合不同的工作团队，灵活解决复杂问题。

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