徐州招聘

岗位职责：

1.        负责平台运营团队的管理和建设，打造一支有战斗力，具有成长性的运营团队。

2.        负责平台前期运营策略的研究分析，制定运营流程和相关标准的。

3.        制定平台所涉及的业务角色和业务环节的核心数据指标。完成一套成熟的运营体系数据采集、整理和分析系统。对核心运营数据指标负责。

4.        定期对智慧医康养行业方向做运营策略研究，能定期输出行业报告。并持续优化运营策略，保持平台运营能力的行业竞争力，以及运营团队的快速成长。

录用条件：

1.        有过智慧养老，智慧医疗，线下O2O居家服务的业务背景，或对这个方向有极大热情，有过深度思考和自己的想法。

2.        在用户增长、社群运营、数据运营、内容运营、品类运营、市场影响等方面，有非常强的综合运营思维和能力。

3.        有很好的C端运营思维，能不断挖掘到一些用户痛点，并能高效的制定有效的方案。快速落地拿到结果。

4.        具有1~2年相关管理职位工作经验。带领过4人以上的运营团队。

5.        有服务意识 ，用心满足客户诉求，愿意深入了解客户的应用场景。

6.        拥有很好的表述与组织能力。能拥抱变化、吃苦耐劳、内驱力强、保持乐观精神，为团队传递正能量。

    九如城集团，医、康、研、养、教、旅相融合的养老服务综合运营商。集团起步于2009年，从运作“尊老社”项目开始，深耕康养行业近十年，用标准化的体系提升服务品质。集团目前在长三角、珠三角20多个重点城市战略布局，连锁运营养老、医疗机构及日间照料中心100余家，员工人数逾2000人，总床位数30000张，每年服务居家长者100余万人。

    九如城集团坚持“品质与爱同行”的服务理念，坚持“以良知唤醒孝道，以能量创新产业，让长者安享幸福晚年”的企业使命，以孝爱家为核心，以九如城幸福体系为保障，打造以心养老、以爱护老，以家为老的新型养老模式。在行业内首创“四级养老服务体系”，以城市养老综合体为资源载体，城市养老院为运营核心，将服务延伸到社区和家庭，满足一定区域内全部长者全生命周期的养老需求（两全养老模式），以专业之道，怀大爱之心，安长者之福。多年来，九如城坚持“连锁化、品牌化、智能化、融合化”的“四化”发展路线，以独特的运营模式和服务特色，致力成为中国养老产业的开拓者和领军者。

    2019年起至未来3-5年期间，九如城将精耕长三角，布局珠三角，进军北京、武汉、长沙、成都、郑州等中心城市及青岛、海南、云南、重庆等旅游城市及区域，进入100个城市，设立1000家机构，进入10000家社区，成就百城战将、千名院长、万名站长、十万员工，居家服务惠及千万长者，良知孝爱利益亿万家庭！

    未来，九如城集团将秉持“让天下子女尽孝有道，让阳光照进长者心田”的品牌使命，做良知企业样板，与伟大时代同行！

    我们竭诚欢迎志同道合的养老人才加入我们！如您对任何职位感兴趣，请投递简历至：hr@joru.cn