徐州招聘

职位描述：
1.参与制定人力资源规划；

2.根据部门分工，协助人力资源经理统筹管理部门某几项关键职能的工作；

3.参与组织结构设计、职位设置与职位管理；

4.参与管理者选拔、培训、发展；

5.统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；

6.指导下属日常HR业务；

7.为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

8.协助制定、监督、执行公司行政规章制度与行政总务工作计划；

9.起草、归档公司相关文件，管理公司级业务合同与文档；

10.提供公司重要会议的文书支持、会务支持；

11.拟订公司办公费用的计划，办公用品的购买、管理、发放与维护；

12.固定资产的采购、维护、盘点、分配；办公车辆、公司印章的管理，负责公司年检；组织协调公司各种活动，负责外联工作，办理公司所需各项证照；协助员工福利活动的执行；办公环境监督与管理；领导交办的其他工作。

13.协助处理一系列人力资源管理活动，包括：招聘、培训、组织发展、薪酬和员工关系，及行政管理。

职位要求：
1. 本科及以上学历
2. 3-10年HR及行政管理经验，大型企业工作经验优先
3. 英语良好
4. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 熟练使用常用办公软件及网络应用。

         苏州福德保瑞科技发展有限公司成立于苏州工业园区，注册资本3000万元人民币。
     福德保瑞是一家集研发、设计、制造、工程、服务于一体的高科技公司，专业定位于煤矿综合自动化以及综采工作面信息化系统解决方案提供商，重点研发综采工作面机电装备的智能控制、远程监控以及系统集成。
     公司产品主要包括：煤矿井下无线局域网系统、采煤机机载控制系统、防爆型顺槽控制系统、地面远程监控系统、煤矿机电装备远程监控数字化平台、采煤机精确定位装置、采煤机记忆截割和自适应调高系统以及多通道采煤机状态监测与分析系统等。
     福德保瑞拥有一支优秀的项目技术和管理团队，项目技术团队来自中国矿业大学领军科研小组，研发人员的技术专业涵盖了机械电子、电气自动化、计算机应用、通信工程以及控制理论与控制工程等相关学科。
     项目主要技术带头人以及主要研发人员在该领域已经有超过10年的工作经历，具有坚实的理论和应用基础。公司管理层是从海外归国的工商管理学和市场学硕士，有着先进的管理经验和市场经营理念。