徐州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力；
4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设；
任职资格：
1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招募选拔、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；
4、能独立解决复杂的实际问题，具备较强的协调能力、关系处理能力，善于整合资源驱动目标达成； 举报 分享

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2017年我们有了更高的追求：
Ｏ 公司自有产业园区6000平方于2017年1月1日投入使用；
Ｏ 在山东、河北、广州、辽宁等地新仓库陆续投入使用，形成辐射全国的完整的物流体系；
Ｏ 在宿州市萧县分期建设规模60亩的宠物食品研发生产基地，预期2018年产值1亿以上；
Ｏ 苏宠要用10年时间打造第一个宠物行业市值百亿级的上市公司。
我们带着相同的梦想，朝着共同目标一路高歌猛进。过去,我们肩并肩用汗水和努力追求着卓越的成果，未来,我们将继续用我们的真诚与每一位伙伴手牵着手，利用电子商务成就辉煌未来的使命前进!
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