徐州招聘

职位描述：
岗位职责：1、 做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；
2、 及时掌握本组招商人员的客户情况;
3、 招商情况以及准确的市场信息；
4、 制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因；
5、 组织本部门招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平;
6、 及时处理招商人员遇到的疑难问题；
7、 配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；
8、 协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；




任职要求：20-30岁，具有良好的沟通协调能力，思维敏捷，具有较强应变能力，自信、敬业；熟练使用网络、电话、微信、QQ、E-mail、微博等通信工具；具有招商、营销经验者优先。
 工作地址：
徐州市铜山新区北京北路142号 举报 分享

江苏亚亚防撬门有限公司（原称徐州亚亚防撬门有限公司）创建于1998年1月，建厂初期规模小，设备简陋，产品式样单一，大部分以手工操作为主，是一座典型的小作坊企业。
经过十余年的艰苦创业，公司始终坚持“以人为本，质量兴厂”的科学管理原则，生产规模逐渐扩大，产品型式不断增多，质量品牌迅速提升。到目前为止，已形成日产量达1500樘标准门的生产能力，集钢质防盗安全门、防火门、防火卷帘门、车库门、钢质进户门及各种规格型号非标门的设计、制造、销售及售后服务为一体，成为江苏及华东地区规模最大、品种最全的金属门业生产基地。
“科技创新、以质取信、持续改进、顾客满意”是亚亚公司的质量方针，自创建伊始，公司从上到下，人人抓质量，人人管质量，人人保质量，“质量是企业的生命”，“质量第一、信誉第一”深入人心，生产厂始终保持以质量为中心的工作氛围，产品质量不断上升。历年来，“亚亚牌”防撬门均通过县、市、省及公安部质量监督检验，达到或超过国家标准。2003年钢质单扇防火门通过公安部消防产品合格评定中心检测，获得型式认可证书；2006年钢质双扇带玻带亮甲、乙级防火门又通过评定中心型式认可，2007年防火卷帘门通过检测和型式认可，2009年7月，公司在全国同行业中率先第一批通过公安部消防产品合格评定中心的各项评审，取得了现行钢质防火门3个等级，7个主型、20多个分型的型式认可。公司自主起草制定的钢质进户门标准已通过权威专家及相关质监部门审核，并在国家质监部门备案，为质监部门及相关方的监督检查、检测提供了科学合理的依据。
早在2001年公司已通过ISO9001：2000质量体系认证，2008年公司再次通过了QEO三体系认证，在标准化管理上进入一个新的台阶，按照质管理体系要求，公司生产过程中，无论是设计开发控制程序，还是原材料的采购入
厂、检验，以及各生产环节半成品的验收，直至出厂检验、售后服务，完全按照规范程序控制运作，禁止不合格产品流入市场，确保产品出厂合格率达到98％以上，顾客满意度达到90%以上。
在售后服务方面，公司有一支完善的售后服务队伍，24小时为用户提供服务，并建立了用户档案及回访制度，对产品实行“一年内保修，终身维修”制度，在用户满意度调查中皆达到95﹪以上，获得广大用户好评和信赖。
“亚亚”牌系列产品有良好的市场信誉，在市场竞争中始终占得先机，材质优良、工艺先进、质量可靠、服务完善等诸多优势，倍受广大消费者喜爱，曾先后被评为“央视上榜品牌”“华东地区优秀科技产品”、“国家监督抽查合格产品”、“徐州市质量放心产品”、“徐州名牌产品”、“徐州市知名品牌”、“江苏省放心消费产品、“江苏省消防协会会员”、“中国***”、“中国防盗门制造为十强企业”。
为适应现代化市场发展需要，促进企业持续发展，2008年初，公司又进行了QEO三体系认证，5月已通过华夏认证公司审核，使企业建立了适应现代化市场经济发展的运行机制，从管理层和各级机构设置更加合理，制度更加完善，各部门职责分配有完善的的经济考核责任和财务管理制度，质量意识、质量观念更加深入人心。
为进一步扩大公司知名度，提升亚亚品牌，增强市场竞争力，促进企业持续有效发展。公司建设约7万平方米的新厂区，已于2011年6月份正式投产。新厂区的设计规划完全按照当前国内一流的自动化流水线设计，新厂建成后日产量可达标准门2000樘的生产能力，成为中国中东部地区最大的门业生产基地，进入全国门业前十名行列。同时计划争取在两年之内达到省名牌产品和著名商标，三年内达到国家名牌产品和免检产品，把“亚亚”牌打入国际市场。