徐州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责徐州公司招聘工作，保证用人部门所需人员及时到岗；
2、负责简历筛选和搜索、面试邀约、背景调查、初试等招聘工作，整理分析招聘数据和结果，提高招聘效率和质量；
3、协助实施各类招聘活动，包括但不限于微信招聘、校园招聘等；
4、协助建立雇主品牌，提高对人才的吸引力；
5、完成上司安排的其它工作。

任职条件:
资格要求：
1、专科以上学历，人力资源管理专员优先；
2、1年以上招聘经验，有批量招聘相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及国家相关法律法规，能独立完成日常招聘工作；
4、熟悉各种招聘渠道，大型企业招聘经验优先；
5、具备优秀的沟通协调能力、责任心强，抗压能力强

其它福利:
我们为你提供： 1.完善的职业晋升计划及空间； 2.全面房产业务知识培训；3.全方位激励机制。 双休，五险一金及14薪。

工作地点：徐州三中对面创意68. 举报 分享

1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年，世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年，世联地产顾问业务高端起步。
2001年，世联地产在北京设立***家分支机构，开始走向全国。
2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。
2008年，世联地产上市申请获中国证监会审核通过。
2009年，世联地产将努力转型为具有良好治理的公众公司。
2012年，世联地产徐州公司成立。
经过19年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产市场服务提供商，拥有43家分支机构、近10000名员工。
世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询 实施”的独特业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”为经营之本，致力于成为中国房地产市场服务的***选择。

世联社会责任
一直以来，世联都是怀着强烈的责任感来经营企业，并将“为工作注入生命的意义”写入公司的价值观。世联深信，企业的成就有赖于社会的发展和国家的进步，有赖于行业的共荣。
同时，作为企业公民，世联将回馈社会当作一种追求，积极支持贫困落后地区的教育、生态环保和公共慈善事业。
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