徐州招聘

职位描述：
工作职责
1、根据各门店情况制定每月、每周和每日任务，并跟进目标达成率情况。
2、合理做好所管辖门店人员管理，监督门店做好人员招聘工作，为所属区域存储后备人员。
3、通过巡店，对门店员工进行（服务、形象、个人业绩、陈列技巧等）培训考核。
4、做好门店与公司的桥梁工作，及时的汇报店面情况并安排好公司下达的指令。
5、处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，对不能解决的问题及时上报。
6、监督市场性的行销活动及日常的促销活动。
7、完成部门领导分派的其他任务。
任职资格
1、中专以上学历，优秀者可放宽学历要求。
2、服从公司安排，配合公司调动，可接受外派。
3、5年以上连锁卖场管理经验，有相关终端零售行业运营管理经验。
4、执行力强，抗压性强，应变能力强，能处理各项突发事件。
5、较好的书面表达能力和数据分析能力，能针对区域情况提出建议方案及改善方案。 举报 分享

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