徐州招聘

职位描述：
职能职责：
1. 根据公司发展要求，制订人力资源规划，满足企业发展要求；
2. 负责人员招聘配置、培训评估，开发人力资源，提高工作效率；
3. 负责员工薪资绩效核算，检查各部门绩效评价结果，并不断完善绩效体系；
4. 员工社保事务处理，福利的统计发放；
5. 规划员工活动，培养宣贯公司企业文化，维护积极、和谐、稳定的员工关系；
6. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7. 行政事务的统筹管理；
任职资格：
1. 有至少5年以上人力资源工作经验，有至少二年以上人力资源管理经验；
2. 本科以上学历，人力资源/企业管理等相关专业；
3. 熟悉人力资源、行政各模块工作，熟悉相关法律法规，能够协调处理人力行政管理事务；
4. 成熟稳重，正直诚信，很强的责任感和工作热情，具备很强的职业操守；
5. 有很强的协调能力、沟通能力、组织能力，有亲和力，熟练操作各种办公软件。
6.地产行业从业经验

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1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年，世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年，世联地产顾问业务高端起步。
2001年，世联地产在北京设立***家分支机构，开始走向全国。
2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。
2008年，世联地产上市申请获中国证监会审核通过。
2009年，世联地产将努力转型为具有良好治理的公众公司。
2012年，世联地产徐州公司成立。
经过19年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产市场服务提供商，拥有43家分支机构、近10000名员工。
世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询 实施”的独特业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”为经营之本，致力于成为中国房地产市场服务的***选择。

世联社会责任
一直以来，世联都是怀着强烈的责任感来经营企业，并将“为工作注入生命的意义”写入公司的价值观。世联深信，企业的成就有赖于社会的发展和国家的进步，有赖于行业的共荣。
同时，作为企业公民，世联将回馈社会当作一种追求，积极支持贫困落后地区的教育、生态环保和公共慈善事业。
欢迎进入世联地产官方网站，详细了解世联地产具体信息http://www.worldunion.com.cn/