徐州招聘

1.充分理解业务需求，制定完善的人才搜寻方案，规划和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目标；
2.负责高级人才招聘，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、内部面试安排以及面试录用等，代表公司与资深候选人深入沟通，取得候选人和业务部门高层的信任；
3.负责开发和管理新型猎聘渠道，建立和完善公司竞争性人才资源库，并进行人才库盘活；
4.支持公司级重点人才领域研究。

1.本科及以上学历，4年及以上招聘相关工作经验；
2.对互联网行业和HR工作充满热情，主动性强，熟悉和了解IT行业人才状况，具有丰富的人才挖猎经验；
3.具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4.熟悉各种招聘技能，精通各种招聘渠道，能够熟练使用多种人才测评工具；
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先，熟悉猎头公司运作方式者优先考虑。