人事行政经理
徐州华隆热电有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2017-04-13
- 工作地点:徐州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5-7千/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、根据现有的编制,做好人员招聘、培训工作;
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制及薪酬核算;
5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制;
6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
行政方面:
1、综合协调各部门工作和处理日常事务,各种文件收发、归档和档案的管理;
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
3、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;负责公司员工活动的策划和组织;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、5年以上专业工作经验,有企业、工厂经验更佳,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程和国家、地区相关政策法规;
3、熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块,能够在人事行政工作安排上独当一面。
工作时间:8:00-17:30(12:00-13:30中午休息) 周末双休 提供住宿。
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人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、根据现有的编制,做好人员招聘、培训工作;
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制及薪酬核算;
5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制;
6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
行政方面:
1、综合协调各部门工作和处理日常事务,各种文件收发、归档和档案的管理;
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
3、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;负责公司员工活动的策划和组织;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、5年以上专业工作经验,有企业、工厂经验更佳,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程和国家、地区相关政策法规;
3、熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块,能够在人事行政工作安排上独当一面。
工作时间:8:00-17:30(12:00-13:30中午休息) 周末双休 提供住宿。
职能类别: 人事经理
公司介绍
徐州华隆热电有限公司于2004 年 3 月 31 日正式成立(原名为邳州市官湖热电有限公司,2004 年12月进行注册更名)。徐州华隆热电有限公司地处江苏省邳州市官湖镇北郊官湖镇工业园区,邳苍公路西侧,距官湖镇约2km,该工业园地形地貌平坦开阔,地址条件良好,交通方便。官湖镇是我国主要板材加工基地之一,板材加工业发达,产品出口及内销为主,现已成为邳州市的支柱产业。
公司成立以来发展迅速,业务不断发展壮大我公司主要经营供热、供电及供暖,我们有最好的产品和专业的销售和技术团队,我公司是徐州双金属温度计公司行业内知名企业。目前,徐州华隆热电已向官湖镇现有各板材企业集中供热,拥有热用户企业达50余家。公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。
公司成立以来发展迅速,业务不断发展壮大我公司主要经营供热、供电及供暖,我们有最好的产品和专业的销售和技术团队,我公司是徐州双金属温度计公司行业内知名企业。目前,徐州华隆热电已向官湖镇现有各板材企业集中供热,拥有热用户企业达50余家。公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。
联系方式
- 公司地址:上班地址:江苏省徐州市邳州市官湖镇上海路