徐州招聘

职位描述：
岗位职责：
--负责公司培训项目的实施，并持续更新、改进课程设计及培训方式；
--协助部门经理建立公司培训体系，完善内外部培训师资库、教材包、试题库、案例库等；
--编制公司年度、月度培训计划，并组织实施；
--负责对培训结果进行跟踪评估，提出改善意见并持续改进；
--负责员工职业发展规划的设计与落实；跟踪员工职业发展目标达成情况；
--根据员工绩效完成情况，制定合理的绩效提升性培训
--负责公司团建活动的策划与组织；
--负责公司企业文化的宣传；
--培训档案的管理、培训协议起草与签订。
任职要求：
教育背景:
本科（含）以上学历；人力资源相关专业优先录用；
技能技巧:
对互联网相关产品市场行情有一定了解的优先录用；
具备专业的培训知识和能力，熟悉企业内外部培训流程；
具备优秀的文字功底，良好的沟通能力和语言表达能力；
熟练操作办公软件，能够独立编写培训教材、制作课件各类；
熟练掌握培训评估方法。
工作态度:
工作计划性和执行力较强；
具备独立工作能力和团队合作精神；
具有较强的表达、理解与公关能力；
积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。 举报 分享

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