徐州招聘

职位描述：
1、学历要求：本科及其以上；

2、工作经验：3年及以上互联网公司工作经验，5年人力资源管理岗位工作经验；

3、专业背景：人力资源管理、工商管理等文科类相关专业；

4、岗位职责：熟悉人力资源六大模块及劳动合同法，尤其擅长设计人事管理工作程序，如人事考核、绩效考核、企业文化建设、人力资源战略实施、员工关系工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序。与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。具备相关法规知识及决策理论知识，熟悉企业管理，熟悉部门的运作流程，掌握企业的各项管理制度。
 
 
任职资格：

1、语言表达能力：口头和书面语言表达流利，意思表达清晰；

2、文字表达能力：语句通顺，会撰写商务文书及行政类文件；

3、观察能力：有良好的判断能力和开拓能力；

4、处理事务能力：能够有序快速地处理各项事务；

5、具有一定的组织领导能力，管理能力，策划能力以及实施运作能力；

6、思维敏捷，有很强的学习能力。对事物变化有很强的分析能力，计划能力及推理判断能力；

7、心理特质：具备较高的IQ（智商）、EQ（情商）、AQ（逆境商），抗压力强，须能接受高难度的挑战，并具备高度的责任感与对工作的热情。 举报 分享

【我们能给你提供什么？】
·态度决定你的offer，能力决定你的薪资，快速发展阶段，期权多少由你来决定！
·全国首家专注广告传媒生态圈，极佳的发展平台；
·提供足够的交叉工作机会，工作与成长同时进行；
·灵活打卡、五险、灵活调薪、定期分享会——简直不像初创团队的福利不断增加中；
·自由开放的办公环境，扁平化管理、杜绝不必要的会议、没有条条框框的办公室行政要求；

问：我们是什么？
答：大型广告传媒平台——致力于解决广告传媒行业痛点，让广告更有趣更有效。
我们目前处于高速发展阶段，依托所在地区的政府大力支持与行业资源支持，抓住未来广告传媒转型的契机，致力于成为首选的广告平台。
我们是创新创业型公司，有着一群8090追梦人，领导好、同事好、氛围好！没有传统企业的层级压力和束缚，只有你有想法、敢执行、有结果，就能快速发展，实现个人目标，这里将是你的事业，而不仅仅是一份工作！