徐州招聘

职位描述：
一、任职要求
1、年龄：26-40岁之间，男女不限；
2、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；
3、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
4、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
5、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
二、业务职责
1、建立和规范集团公司人力资源管理体系；根据集团发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对集团公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责建立集团公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
8、根据集团公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
10、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;
11、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；
12、完成董事长交办的其它临时事宜。 举报 分享

       中日合资企业江苏金猫机器人科技有限公司成立于2016年9月（简称：金猫机器人），由徐州天鸿集团和日本X-ROBOT技研株式会社共同投资设立的，注册资本金1亿元。
       金猫机器人坐落在江苏省邳州市高新技术产业园区，环境优美，交通便利，地理优越，占地100余亩，建筑面积近30000平方米的数字化、智能化车间，7000余平方米的办公楼及研发中心和配套设施。
金猫机器人主要从事：机器人自动化设备及零部件的技术研发、制造、销售及技术服务；机器人加工中心的专营业务；机器人操作系统的开发与应用。技术特点为:多关节六轴机器人，工业机器人的本体，机器人自动化关键零部件，智能控制系统的研发、制造、销售及工业编程软件的开发和经营，工业机器人的集成用户维护、保养和软件升级的4S服务。能够为汽车制造、食品、建材、电力、船舶、航天等工业制造业量身打造智能化生产线及其解决方案。
       金猫机器人具有国际化智能装备研发制造的战略定位，致力于“中国制造—2025”发展目标，追求卓越，创造完美。公司拥有日本机器人的技术专家团队，与南京熊猫电子装备有限公司成为紧密战略合作伙伴。