徐州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社保办理及上报、年审等工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；公司内部人员的岗位描述和工作说明书的整理，制定公司招聘流程，发布各职位的招聘信息，搜索简历；制定面试工作流程，安排应聘人员进行面试、复试；应聘人员的材料管理，证件的鉴别；负责建立企业人才库；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、领导安排的其他日常工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业人员优先考虑；
2.从事相关专业2年以上；
3.具有较强的执行能力，协调能力；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、公司规章制度、用人机制、社保管理等方面的法律法规及政策；
5.很强的激励、沟通、协调能力，责任心强。 举报 分享

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