徐州招聘

职位描述：
1、负责本部门办公区域的6S管理工作；
2、根据《招聘与配置管理流程》每日做好各招聘网站的招聘信息更新；
3、根据招聘需求开发招聘渠道做好招聘网站的信息收集效果分析汇报行政副总，经行政副总、总经理审批同意后与招聘网站联系达成合作意向，签订合同；与人力资源服务公司保持良好的合作关系，进行人才推荐；
4、根据招聘需求定期与人力资源服务中心以及招聘会主办单位联系，在经行政副总同意后沟通参加招聘会；
5、根据《招聘与配置管理流程》在接收到各部门上报的《招聘申请表》后拟定招聘计划，根据该招聘岗位的《岗位说明书》中的任职资格选择招聘渠道发布招聘信息，进行简历的初步筛选，选择与岗位相匹配的人员后根据面试流程组织安排面试；
6、根据《招聘与配置管理流程》办理新员工的入职、离职手续，建立管理人事档案，跟踪到岗人员情况，做好员工的转正、合同签订、保险办理等相关手续；做好《劳动合同》到期员工的合同续签工作；
7、根据《招聘与配置管理流程》建立企业“人才库”，并做好“人才库”信息的收集、整理、更新；
8、根据《招聘与配置管理流程》每日向上级领导上报《面试通知记录表》和《招聘到岗统计》电子版，每月底最后一天将本月的《招聘到岗分析》发至行政副总邮箱；
9、根据《培训管理流程》的相关规定，各部门提出《培训需求申请表》后由人事专员负责拟订培训计划，报相关领导审批后实施培训计划，定期进行《培训需求调查》，了解分析员工培训需求；
10、根据《薪酬管理流程》和《绩效管理流程》中的相关规定，根据行政专员报送的考勤汇总与各部门报送的绩效工资汇总进行工资核算；
11、根据《薪酬管理流程》每年11月份开始做本地区同类行业薪酬调查工作；
12、根据《薪酬管理流程》组织各部门每半年核定技能工资水平；
13、根据《绩效管理流程》负责员工绩效考核资料定期统计汇总上报,并对绩效考核方式方法提出意见和建议；
14、负责社保五险的办理及解释，每月社保费用的汇总、申报工作；
15、负责公司人事文件的呈转、发放、归档；
16、优质、高效、快捷的完成经理交给的其他工作；
任职资格:
教育背景: 人力资源管理及相关专业，大专以上学历
培训经历：人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训
工作经验：一年以上相关工作经验
技能技巧: 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;具有较强的应变能力和内外沟通能力和服务意识，熟练操作office办公软件； 举报 分享

招 聘 简 章
     徐州市鑫固建材科技有限公司

公 司 简 介
徐州市鑫固建材科技有限公司成立于2009年，是集建筑材料的研发、生产、营销、服务于一体的高新技术企业，是为工民建筑、水利工程、公路桥梁等领域提供混凝土外加剂的专业生产厂家，并通过了ISO9001国际质量管理体系的认证。
公司生产的外加剂，适用于大流动砼、商品砼、泵送砼、高性能砼，它具有减水率大、增强效果好、大量节约水泥、加快工程进度、减轻劳动强度，提高砼和水泥制品质量，提高砂浆、砼的可塑性、和易性、抗压强度等特点，同时对各种水泥适应性好，是国家建筑学会积极推广的外加剂产品。目前公司主营产品有ZM-1脂肪族高效减水剂、ZM-2氨基高效减水剂、ZM-3砼高效泵送剂、ZM-3B砼高效泵送剂（冬季型）、ZM-4聚羧酸超塑化剂、ZM-5缓凝高效减水剂、ZM-6砼多功能膨胀剂等。
公司技术力量雄厚，坚持以质量求生存、以科技促进步，与中国矿业大学材料实验室、徐州化工学院分析化学实验室等多所大学院校开展广泛合作，推广混凝土和高性能混凝土科技成果，扩大高新科技外加剂的适用范围，加快新型混凝土外加剂的研究开发，以满足混凝土市场快速增长的需求。
公司本着“诚信、创新、合作、共进”的核心价值观致力于服务社会和公司发展。以热情的态度，满足不同客户的需求，通过为客户提供卓越的产品和服务，期待与每一位客户紧密合作，创造共赢的格局。

福利待遇：
1、五险”：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2、国家传统节日礼金福利；
3、多方向的职业发展规划，充足的上升空间；
4、全方位的入职及技能培训；
5、丰富多彩充满朝气的员工团队活动。

地 址：徐州市高新技术产业开发区天津路26号（铜山新区汉府雅园南门向东天津路）
厂址：徐州市铜山区大彭镇