徐州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在主管的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2、根据公司、项目培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；
3、新人培训指导、培训期新员工管理等工作；
4、上级交办的其他工作。
任职条件：
1、一年以上工作经验人员优先；
2、熟悉员工培训制度和流程，能熟练运用PPT等办公软件；
3、良好的人际理解、沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
4、较好的文字功底和语言表达能力；
5、.思维敏捷，有耐心、上进心、责任心，工作认真； 举报 分享

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我们的优势：
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5、和谐融洽的员工关系
6、人性化的管理团队
7、丰富多彩的员工活动:卡拉ok比赛丰富的Team？Building活动、圣诞Party、公司年会;节气福利：春节开门红包
8、5天带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有5天带薪年假）、带薪病假（不用担心生病时收入没有保障）
9、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险）、住房公积金
10、为期2周的带薪培训（入职当月签订正式劳动合同）
11、关于个人发展：？1.？公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了专业及管理两条发展路线：？2.？透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
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