信阳招聘

1. 负责创新药Ⅰ期临床试验的监查工作，熟悉Ⅰ期临床试验的要求，确保Ⅰ期临床试验按照SOP及相应的指导原则和GCP的要求实施；
2. 对所负责的临床研究中心进行全面管理，严格按照GCP、SOP、试验方案和法律、法规，并在项目计划时限内按时完成研究中心的筛选、启动、入组、常规监查和中心关闭；
3. 负责研究中心、数据管理与统计、生物样本检测等供应商合同的沟通和修订；
4. 组织筹备和参加研究者会议并在会议上作相应的会议记录，负责相关研究中心研究者的联络与接待工作；
5. 协调所负责中心稽查前的各项准备工作，负责完成本中心的稽查报告的反馈、制定整改计划，并按时完成整改计划的工作；
6. 对研究人员提供试验方案、GCP及CRF等培训；
7.协助项目经理管理所负责项目临床试验的预算、包括参与预算的制定到管理试验相关所有的费用支付；
8. 能够与研究者保持良好的沟通和合作关系。
职能要求：
1. 结果导向，责任心强，沟通能力好，工作态度积极，能够出差；
2. 熟悉药代动力学研究具体过程，包括生物样品的采集、储存、转运和分析；
3. 具有独立工作的能力，有2个及以上完整项目经验；
4. 医药类相关专业（临床药理学、药代动力学或药物分析专业优先），大专及以上学历；
5. 有Ⅰ期临床研究工作经验2年及以上（有创新药Ⅰ期及患者多中心Ⅰ期经验者优先，或同时有II、III期项目经验）。

 

    “柯菲平”英文为“Carephar”，由寓意关爱的“Care”和表示医药行业属性的“Phar”两部分组成，含义为始终关爱健康的医药企业，代表柯菲平事业的终极目标是实现对客户、员工以及全社会的关爱。
    公司始建于2002年,于2016年新三板挂牌成功。现已发展成为一家集新药研发、药品生产、专业营销“三位一体”的医药百强企业。多年来，柯菲平医药对营销模式、企业管理及产品研发不断进行创新，柯菲平的销售网络现已覆盖全国各省、市、自治区，树立了本行业内独特的品牌竞争优势。
    薪酬福利：公司向员工提供富有竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，使优秀员工获得更多的认可与激励。公司提供六险一金、年度体检、重大节日补贴、生日福利、父母慰问礼金、员工礼贺慰问基金、高温费、国家规定法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假及丧假；市场中上等水平薪酬、系统的培训、良好的职业发展空间及晋升渠道。
    欢迎各位有志之士加入这个充满活力与机会的大家庭！！！