信阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

   润氏电商是一家专业的电子商务运营商，于2011年8月创办于上海，于2015年5月招商引资迁回信阳，成立信阳润氏电商，现团队人数170余人，管理层15余人,专业运营团队30余人，设计团队20余人，专业客服团队70余人。
公司主营小家电，擅长运营知名品牌小家电，现成熟运营的品牌有飞利浦、海尔、万和、象印、科勒、博朗、奔腾、大疆等电器。在天猫、京东、银行信用卡商城、苏宁易购、国美在线、当当等网上平台，开设有自己的电器专卖店和专营店20余家，并且成功入驻招商银行网上商城、工商银行等多个银行商城，并取得良好的业绩；近几年随着电子商务行业的发展趋势，润氏电商也进入飞速发展阶段，2013年取得销售额1.1亿，2014年销售额达1.8亿，增长率为64%，润氏电商经过5年的发展已经成为天猫重点签约商家（KA商家），2015年销售额达3.5亿，2016销售额5个亿，2017年预计实现9个亿。
    公司办公环境优越，员工餐丰富营养，员工福利贴心人性化，（月度优秀员工福利、优秀团队福利、年假福利、优秀精英海外学习旅游福利、保险福利、年终分红福利、年终双薪福利、员工技能及素质培训、员工健身设施等福利），员工表现优秀每年有5%-15%的加薪机会,分别有试用期评比加薪、年中加薪、年终加薪。润氏电商注重员工德才兼备，公司实施竞聘机制，以业绩成果论资历，给予公平公正竞聘机会，公司愿意给更多有想法、有担当的年轻人各种机会，公司的理念是让员工可以在五年内在信阳买房买车有存款。
    公司团队年轻有活力多为80、90后员工，平均年龄在25岁左右，对新事物敢于尝试，积极好学，多元化公平的晋升机会和多方位人才培养计划，如您想在电商行业发展，期待您的加入，让我们携手在润氏大家庭里实现我们的梦想！