信阳招聘

职位描述：
岗位职责：
主做招聘
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。

任职资格：
1.有上进心及良好的适应能力，可适应跨地市工作，服从集团统一调配；
2.人力资源管理或相关专业大专以上学历，1年以上招聘模块经验优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作地点：现有校区及未来新建校区--河南、河北、山东、山西、湖北

一经录用，将享有：
1．极具行业竞争力的薪酬待遇：主管5000起薪+绩效提成；
2．阶梯式职位晋升体系和多通道的成长路径；
3．校区提供住宿，融洽的工作氛围，舒适的工作环境，优秀可爱的同事；
4．国家法定节假日、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游等福利。 举报 分享

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