邢台招聘

职位描述：
Principal Accountabilities 主要工作职责

1. Ensure the all NCR be efficient and concert the solution for quality incident.
确保不符合品报告的有效性，协调质量事故的解决。
2. Complete/ verify internal and supplier corrective actions.
完成公司内部和供应商的纠正措施。
3. Using quality tools to reduce in-house scrap and driving continuous improvement.
使用质量工具以减少公司内废品，推动持续改进。
4. Finish 8D report for customer complaint.
完成客户投诉的8D报告。
5. Participate in the following programs.参与以下工作：
Maintain ISO9001 Quality Management System and ISO/TS16949 QMS.
维护 ISO9001质量管理体系和ISO/TS 16949质量管理体系
Quality system audits, Process audits, production audit.
质量体系审核，过程审核和产品审核。
Participate in customer and supplier audits.
参与客户审核和供应商审核。
Participate in improvement projects and special projects as assigned.
参与改进项目和指定的特殊项目。
6. Procedures for quality control and inspection.
质量控制和检验的程序。

Qualifications/Skills要求

1. Fluent English communication skill both in written and oral. CET Band 4 or above
英语听说读写熟练,四级或以上。
2. Must have at least 3 years experience as a quality engineer.
至少3年的质量工程师经验
3. Ideally she or he comes from the tyre or rubber industry (prefered).
有轮胎或橡胶行业工作经验（优先）。
4. Proficiency with MS office.
熟练使用Office办公软件。
5. Be skillful of QC tools.
精通QC工具。
6. Good communication skill and team work spirit.
具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
7. Ability to read and interpret drawings and related specs.
能阅读并理解图纸和相关文件。
8. Strong sense of quality sense and work responsibility.
具备很强的质量意识和责任心。
9. College or above level.
本科及以上学历。

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瑞典特瑞堡集团有限公司是在瑞典证券交易所交易的上市公司，创建于1905年，2012年的销售额约为33亿美元，16,000名员工遍布全球43个国家。拥有120家制造工厂。其中特瑞堡轮胎系统是为林业及农业机械、叉车及其它物料搬运车辆提供轮胎及完整车轮系统的全球领先供应商，在工业橡胶领域全球***。特瑞堡集团具有雄厚的资金和技术力量，在欧洲、美洲和其他地区的实心胎、农业子午胎、林业胎、工程轮胎市场占领先地位。
为了加大轮胎在亚洲、特别是中国市场的占有率，瑞典特瑞堡集团有限公司在河北省邢台市设立了2家独资公司。
特瑞堡轮胎工业（河北）有限公司是由瑞典特瑞堡集团有限公司旗下的特瑞堡轮胎系统中国控股有限公司在邢台设立的独资公司，位于邢台市中兴西大街788号，主要生产工业用实心轮胎，现有员工500多人。产品主要销往欧洲、美洲、东南亚等地区。
特瑞堡轮胎工业产品（邢台）有限公司是由瑞典特瑞堡集团有限公司旗下的特瑞堡轮胎系统中国控股有限公司在邢台设立的另一家独资公司，位于邢台市建设西大街999号，主要生产经营农业子午胎、林业胎和工程胎产品，现有员工240多人。主要面对欧洲市场研发和生产产品。
特瑞堡集团致力于在选择的细分市场中成为客户的首选，通过高性能的解决方案来创造价值，在全球环境中创建高绩效的企业文化。为此，特瑞堡集团视有高学商、高情商和有激情、有动力、有精力的人员为人才。大力吸引各个方面、各个层次的人才加入公司，并给予有市场竞争力的薪酬和福利待遇。提供相应的岗位培训和个人职业发展空间。
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