人力主管
秦皇岛未名健康城开发有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2016-11-10
- 工作地点:秦皇岛
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4000+ /月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
***
根据公司发展规划,负责制定公司人力资源发展规划
拟定人力资源年度工作计划,经批准后组织实施
根据公司发展需要,提出岗位设置和人员编制的设置和修改建议
负责人员定岗及对重要空缺岗位的人员调配工作
负责管理公司各项人力资源的开展工作
职责表述:建立、完善分公司的人力资源管理制度
组织制定公司的人力资源管理制度及流程,经批准后组织实施并对实施情况进行监督
定期对公司的人力资源管理制度及流程进行分析总结,进行修改完善
职责表述:负责组织完成公司人力资源管理工作
负责组织进行公司员福利发放及社会保险缴纳的管理工作
负责组织进行公司的员工考核工作
协助总公司人力资源部对分公司高管的考核
协助处理公司员工申诉及劳动争议
创建公司考核体系,使考核公平、公正、公开,并为员工的晋升、调级、辞退、转岗等工作提供有效依据
职责表述:负责本部门团队建设与管理工作
负责制定、实施部门内部工作计划
负责对部门内部员工进行业务指导、培养部员工工作能力,激发员工工作热情。
根据考核制度,负责对下属员工实施客观公正的考核。
负责制定部门内部预算
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根据公司发展规划,负责制定公司人力资源发展规划
拟定人力资源年度工作计划,经批准后组织实施
根据公司发展需要,提出岗位设置和人员编制的设置和修改建议
负责人员定岗及对重要空缺岗位的人员调配工作
负责管理公司各项人力资源的开展工作
职责表述:建立、完善分公司的人力资源管理制度
组织制定公司的人力资源管理制度及流程,经批准后组织实施并对实施情况进行监督
定期对公司的人力资源管理制度及流程进行分析总结,进行修改完善
职责表述:负责组织完成公司人力资源管理工作
负责组织进行公司员福利发放及社会保险缴纳的管理工作
负责组织进行公司的员工考核工作
协助总公司人力资源部对分公司高管的考核
协助处理公司员工申诉及劳动争议
创建公司考核体系,使考核公平、公正、公开,并为员工的晋升、调级、辞退、转岗等工作提供有效依据
职责表述:负责本部门团队建设与管理工作
负责制定、实施部门内部工作计划
负责对部门内部员工进行业务指导、培养部员工工作能力,激发员工工作热情。
根据考核制度,负责对下属员工实施客观公正的考核。
负责制定部门内部预算
职能类别: 人事主管
公司介绍
秦皇岛未名健康城开发有限公司成立于2015年10月,主要负责北戴河国际健康城的投资、建设、开发、运营和管理。北戴河国际健康城规划面积55平方公里,是***示范区“北戴河生命健康产业创新示范区”的核心区,同时也是联合国项目事务署“亚太生命健康产业创新示范区”项目所在地。示范区的战略定位是围绕“药、医、养、健、游”五位一体的大健康产业体系,打造国际健康医疗旅游目的地、国家生命健康产业创新示范区、首都医疗功能疏解集中承载地、国际高端健康医学峰会举办地,推动中国大健康产业发展。
未名集团是北京大学三大产业集团之一,是中国生物工程领域的领军企业。主要从事生物经济体系的建立和生物产业的发展,重点投资生物医药、生物农业、生物能源、生物环保、生物服务、生物制造和生物智能七大领域。2003年研制成功世界上第一个SARS疫苗、2005年有研制成功中国第一个人用禽流感疫苗并于2008年获准大规模生产、2009年又成功研制并生产出世界上第一支甲型H1N1流感疫苗。未名集团成立二十余年来在中国生物产业发展进程中创造了多个“世界第一”和“中国第一”。
公司秉承“科教兴国、产业报国、健康强国”的企业理念,强调“理解力、执行力、控制力”的工作准则,采取“正直、大度、勤奋、高效”的用人标准,欢迎有志于建设世界一流健康产业集群的优秀人才加入,实现共赢。
未名集团是北京大学三大产业集团之一,是中国生物工程领域的领军企业。主要从事生物经济体系的建立和生物产业的发展,重点投资生物医药、生物农业、生物能源、生物环保、生物服务、生物制造和生物智能七大领域。2003年研制成功世界上第一个SARS疫苗、2005年有研制成功中国第一个人用禽流感疫苗并于2008年获准大规模生产、2009年又成功研制并生产出世界上第一支甲型H1N1流感疫苗。未名集团成立二十余年来在中国生物产业发展进程中创造了多个“世界第一”和“中国第一”。
公司秉承“科教兴国、产业报国、健康强国”的企业理念,强调“理解力、执行力、控制力”的工作准则,采取“正直、大度、勤奋、高效”的用人标准,欢迎有志于建设世界一流健康产业集群的优秀人才加入,实现共赢。
联系方式
- 公司地址:上班地址:北戴河新区