邢台招聘

工作职责：
　　1、了解公司培训需求
　　（1）调查和了解公司部门和职员培训需求
　　（2）与公司相关人员共同开发职员职业发展计划
　　（3）按照公司战略发展计划了解公司不足，并进行培训需求调研
　　2、制订公司培训计划
　　（1）按照公司战略发展计划和年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划
　　（2）按照公司半年度工作计划和培训需求调整制定半年度培训计划
　　3、制定公司专项培训计划
　　（1）按照公司战略发展计划和业务调整需要制定各类专项培训计划，例如团队建设、项目管理、等专项培训计划
　　（2）集团公司内、外部的双向交流计划
4、制定培训预算，根据各种培训项目的组织需要制定合理的培训预算计划
　　5、执行公司各项培训计划
　　（1）提前联系和确认培训师资、场地和时间
　　（2）与培训讲师共同备课
　　（3）发布培训通知
　　（4）安排培训需要的车辆、食宿
　　（5）布置培训会场，准备培训设备
　　（6）记录培训考勤
　　（7）作培训记录
　　（8）进行现场培训评估
　　（9）追踪培训作业
　　（10）登载个人培训积分
　　（11）分析培训评估问卷

任职资格：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上大型企业培训管理工作经验；
3、熟悉各类培训方法、培训工具，有一定的培训资源和课程设计能力；
4、具备较强的人际沟通技能，组织协调能力，较强的信息收集和分析综合能力；
5、熟悉房地产行业业务运作流程，熟悉企业行政管理、会务组织等；
6、 熟练使用计算机和自动化办公系统。

    上海致观房地产投资咨询有限公司是一家专业的房地产服务机构，秉承“博观而约取，厚积而薄发”的经营理念，服务范畴涵盖土地评估、前期策划、营销推广、广告创意、销售代理等全程专业服务，具丰富实战经验和优异执行能力。公司以上海为总部，立足长三角为中心的业务区域，集中在中国经济最发达的地区为追求成长和有实力的客户提供专业的房地产综合服务。
   公司自2006年11月成立以来，业务拓展至上海、杭州、无锡、苏州、徐州、扬州、南通、昆山、江阴、靖江、铜陵等 十余个大中城市，服务范畴遍及高端城市公寓、高端别墅、新区大盘、综合项目等多种物业类型，内容涵盖前期战略定位、全程营销代理、营销顾问、全程推广等多种领域。
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