邢台招聘

工作职责
1、根据集团公司相关规定，制定并完善本企业的用工制度。
2、负责公司相关制度的培训，以及现行劳动政策及法律法规的讲解。
3、负责解答公司员工提出的关于劳动政策方面的问题，为员工提供合理合法的解释，建立完善并确立一个良好的劳资关系
4、负责处理公司内部的劳动关系，运用现行劳动政策及法律法规规范用工，避免劳动争议与劳动风险。
任职资格
1、本科以上学历（人力资源管理相关专业），三年以上工作经验，25周岁以上；
2、善于沟通，思路清新，具备一定的组织管理能力；
3、具有责任心，爱岗敬业，品行端正；
4、熟悉现行的劳动政策及法规并能够灵活运用；熟悉人力资源专业六大模块；擅长培训与开发和劳动关系两大模块；
5、熟练掌握办公软件的使用，并擅长文字编辑能力
6、拥有人力资源管理师资格证（中级或更高）
备注：该职位与第三方公司签订劳动合

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