邢台招聘

岗位职责
1、 制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
3、 组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、 根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
7、 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议;
8、 劳动关系的处理；
9、 协助部分招聘工作；
10、领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

“永和豆浆”是台湾弘奇永和食品发展股份有限公司于1985年在台湾所创立的著名品牌。1997年进军大陆市场，成立上海弘奇永和食品发展股份有限公司。

　　在20多年的生产经营中，永和豆浆始终本着“发扬传统美味，提供健康饮食传播中华文化”的初衷，秉承“以人为本，永续经营”的理念，从单纯的商品经营发展到提供配套服务的餐饮经营，“永和豆浆”已成为二岸三地中式快餐及中式餐饮连锁的著名品牌。

　　至今为止，大陆连锁店已达230多家，并在佳木斯、咸阳建立豆类商品生产基地，成功开发了袋装、瓶装豆浆和豆浆粉等多种产品。为实现“让全世界有华人的地方都能喝到永和豆浆”的理想迈进了一步！现因企业发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队：

请将个人简历，1寸近照，学历、职称、身份证复印件及期望薪资寄至本公司
谢绝来电来访（信封左下角注明应聘职位）
请勿重复投递简历