邢台招聘

任职要求：
1、具有大型企业员工关系/培训/招聘工作经验；
2、本科及以上学历，人力资源管理或其他相关专业。
3、具有一定的组织协调能力、人际沟通能力，有较强的亲和力、工作态度积极。
4、熟练的办公软件操作技能；熟悉国家人事法律法规。
员工关系模块：
1、负责员工入离职手续的办理，包括劳动合同的签订、续签、转正、调岗相关手续及相关部门协调工作；
2、负责员工录用、迁调、奖惩手续；
3、跟进公司人才引进工作进度、办理员工落户手续、专业技术职称、暂住证等人事文件类工作；
4、企业人事报表的管理与更新；
5、针对公司人资等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6、负责其他HR模块工作的协调、支持.
培训模块：
1、依据公司发展，制定、修改、维护培训管理体系，以确保培训工作的顺利有效发展；
2、根据公司发展需求及岗位任务要求，进行培训需求分析，并制作培训计划；
3、根据公司培训需求，组建、管理内部讲师团队；
4、根据培训需求，协助内部讲师开发高质量的课程体系；
5、培训工作的组织、督导、实施；
6、审核各公司相关人员参加厂家培训的申请、培训材料收集、登记；
7、培训活动过程的记录与跟踪，数据的收集、归档；
8、各公司内部培训组织实施的巡检及考核；
9、员工转正及述职的管理与跟踪；
10、收集外部培训信息，增加公司培训资源；
11、人力其它模块协助：对于其它模块相关工作的团队协作；
招聘模块：
1、招聘需求：根据投入产出原则，收集、审核、汇总各业务部门年度、季度、月度的人才招聘需求？
2、渠道建设及维系：根据需求岗位的不同，建立不同的招聘渠道，并进行维系，以满足人才需求量；
3、简历筛选及面试邀约：根据岗位资质要求，对匹配简历进行筛选，并进行人才面试邀约；
4、面试安排：根据职位以及地域安排侯选的初试、复试、视频面试等工作；
5、初试：根据个人综合能力，对相关职位进行初试筛选；
6、工资谈定：对于面试合适的人员，根据公司的宽带薪酬，以及部门负责人的意见，与侯选人进行工资福利的谈定，并发送聘用通知书由侯选人进行签字确认；
7、录用审批：根据要求对拟录用人员，进行录用审批手续的签批、背景调查。

    双星始建于1921年，总部位于青岛市西海岸新区，双星轮胎是山东省轮胎行业国有主板上市公司。2008年以前，双星主业主要为鞋和服装。2008年鞋服产业全面改制后从集团分离，双星全面转行到轮胎产业。2014年1月16日，开启了“二次创业、创轮胎世界名牌”的新征程，通过智慧转型，关闭了所有老工厂，淘汰了90%以上的落后产能，建成了全球轮胎行业全流程“工业4.0”智能化工厂。同时，培育了智能装备、工业机器人（含智能物流）和废旧橡塑循环利用三个新产业，搭建“研发4.0”+“工业4.0”+“服务4.0”产业互联网生态圈，成为五年来被国家工信部授予“品牌培育”、“技术创新”、“质量标杆”、“智能制造”、“绿色制造”、“绿色产品”、“绿色供应链”、“服务转型”全产业链试点示范的企业，被称为“中国轮胎智能制造的引领者”。2018年双星控股曾名列全球前十的韩国锦湖轮胎。双星轮胎品牌连续六年荣登“亚洲品牌500强”。
    2020年1月16日，双星开启了“三次创业、创世界一流企业”新征程。2020年7月16日，双星完成集团层面混改，由市属国有独资企业转为国有控股混合所有制企业。双星混改后将围绕橡胶轮胎、人工智能及高端装备、废旧橡塑循环利用三大主业和模式创新，实施智慧生态、智慧轮胎、智能装备、环保新材料的“三智一新”战略，尽快把双星打造成为科技、时代、智慧型的世界一流企业。