邢台招聘

1、 参与集团薪酬福利政策的制定,并负责其在事业部的宣导、落地；
2、 负责将集团薪酬项目(年度调薪/年终奖方案)在事业部的设计，执行；
3、 负责销售人员的激励方案设计，实施落地以及销售人员佣金分析；
4、 结合事业部业务或与HR BP 合作，对负责的事业部进行薪酬数据分析，HC统计分析等工作；
5、 协助子公司的HR BP，处理薪酬/劳动法方面的疑难案例。
6、 负责集团薪酬福利政策或项目的制定，宣导和落地；

1、本科以上学历，大型企业薪酬福利专业3年以上工作经验, 有薪酬方案设计工作背景者优先；
2、主动性强，抗压能力好，严谨认真；
3、熟练的Excel运用能力；
4、有过销售人员激励方案设计经验者优先；

该公司尚未添加公司介绍