邢台招聘

1、负责分销渠道的培训体系搭建。
2、合理调动培训资源，定期收集、分析分销渠道的培训需求。
3、合理选择跟踪方式，对分销渠道培训项目实施效果进行评估。
4、组织建立并不断优化培训业务流程，形成标准的内控体系。
5、负责培训材料的撰写编辑，建立知识库。
6、负责培训项目的实施与协调。

1、市场营销等相关专业本科以上学历优先。
2、三年以上培训管理工作经验，具有销售经验及销售管理经验；熟悉培训体系搭建，对培训需求分析、课件开发制作、供应商选择和效果跟踪评估有系统思路，能以流程形式明确规范。
3、熟悉培训需求分析、计划制定与实施、效果评估，有一定的编写培训教材及课程开发能力，熟悉OFFICE软件操作，精通幻灯片制作。
4、较强的逻辑思维能力，做事有条理、计划性强。
5、良好的团队合作精神，积极进取、开朗热情，有上进心，能承受工作压力。
6、较强的组织、管理、协调能力，良好的文字及语言表达能力。
7、良好的服务意识和沟通能力，能有效处理分销渠道客户问题。

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