邢台招聘

主要职责：

1、负责公司人力资源部的工作，包括本部门团队建设及部门各模块功能的组织实施，流程设计，人力资源管理制度的制定；

2、根据公司的业务的目标和发展，规划组织构架，编写岗位说明书；

3、负责公司各部门岗位人员的及时招聘，拓展招聘渠道；并做好各关键岗位的人力储备工作；

4、负责建立和完善培训体系，并定期做好培训效果评估，切实为各部门提供合格成员；

5、负责建立和完善薪酬管理体系和绩效考核方案的制定、实施和监督；

6、负责公司的企业文化建设；

7、其他与人力资源有关的工作。

任职资格：

1．人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2．至少五年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理经验；

3．熟悉人力资源管理的各个模块，在招聘和培训模块有丰富经验和资源者优先；熟悉国家的相关政策、法律法规；

4．具有良好的总结、分析及执行能力；

5．具备良好的沟通能力、人际处理能力、组织协调能力、以及解决复杂问题的能力，能够胜任在压力下工作。

瑞颖常青医疗科技（北京）有限公司是一家在医疗行业有着独特核心竞争力的专业公司，公司主要从事介入医疗的发展。介入治疗作为非常成熟并且还在持续发展的治疗方式，在心脏、神经、外周血管、肿瘤和胆胰疾病的治疗方面，有着不可替代的作用。
瑞颖常青在医疗服务行业里面引入医疗服务作为产品的概念，针对目前在心、脑、外周血管、肿瘤、消化等方面疾病的介入治疗的巨大需求，选择一定区域的有影响力的医院，与医院一起进行高质量的介入医疗服务产品的建设，同时面对本地患者进行这些产品的学术为主的推广。专业能力保证了相关科室和医院的发展，也使更多的本地患者受益。
医疗服务是目前为止中国为数不多的有巨大发展机会的行业，近几年国家也陆续出台了许多重磅的政策，包括“药品耗材加成取消”、“两票制”、 “单病种结算”等，对医疗服务行业以及相关的药品、医疗器械行业影响深远。政策也大力鼓励社会力量和资本的进入和参与，在此东风下，瑞颖常青也以我们在介入医疗方面积累的资源和能力，开始了自有专科医院的建设，未来希望向心脑血管专业医院连锁集团发展。
瑞颖常青的业务模式历经十余年的积累已经成熟，目前已经帮助到了多个医院，从而每年可以帮助到近万位患者，这个工作自带价值和意义，每天都在治疗疾病挽救生命，我们期待更多优秀的人才加入，和我们一起将这有意义的事业扩大，泽及更多的人！即使你原来不是从事医疗相关工作，只要你对医疗服务行业感兴趣，我们同样非常欢迎！我们业务模式相对于传统医疗服务高度的创新性，决定了优秀的学习能力而不是相关背景，从长期来是做好这个业务的最关键。
“创专业医疗服务品牌，成为一流医疗服务提供者”是我们的愿景！
“专业、高效、学习、发展”是我们一直坚守的行为指导原则！
“为健康护航，让生命常青”是我们追求的目标！
如果你在意成长和锻炼机会，如果你希望在医疗服务行业长期发展，如果你想寻找具有良好成长性并愿意分享的平台，如果你追求工作的价值感和意义，不要犹豫，来吧！加入我们！