邢台招聘

全球营销总部总裁:
核心职责：
依据公司发展战略规划，布局产品全球市场，组织建立全球范围内完整的产品营销体系，统筹全球各个市场的发展，确保达成公司产品的全球营销战略和销售任务；

工作职责：
职责一 职责描述：公司、部门战略规划的制定
工作内容
参与公司整体经营发展战略、目标的制定，为公司战略发展提供合理的、具有建设性的建议；
根据公司总体经营战略，组织制定各产品在全球范围内的营销战略规划；
根据产品全球范围内的营销战略规划和营销资源，布局全球各个区域，制定发展规划、经营目标并进行指导和管控；
结合现有各产品特点和全球各个区域市场的特点，主导制定现有各产品在全球各个市场的发展规划；
参与公司新产品开发战略的制定，确保产品系列针对全球不同的区域市场有相对应的产品规划和支持，确保产品规划同区域市场结合的合理性；

职责二 职责描述：产品全球市场管理
工作内容
负责各产品在全球各区域市场销售体系的搭建和管理；
对全球各区域市场的各产品的领导人及职能部门领导人进行选择、把关，经营销平台审核后进行任命；
组织对全球销售市场进行调研，分析，出具符合市场现状、公司现状的产品发展、销售战略，保证公司产品在全球发展战略的达成；
组织实施公司品牌在全球统一的计划、推广和管理；
结合全球各个销售区域的市场环境、规模、特点等因素，组织完成各产品在全球范围内各个销售区域市场开发、促销、品牌推广、公关等计划的制定并监督实施；

职责二 职责描述：营销目标管理
工作内容
主导制定、调整全球及各区域的各产品销售目标，同全球各区域销售中心沟通确认并进行指导、监督以确保目标的达成；

职责三 职责描述：营销业务管理
工作内容
跟踪全球各个市场的销售及回款工作，处理各个市场影响销售和回款过程中的重大问题；
接受全球范围内非常规销售的重点项目及日常工作关键时间点的工作汇报，做出相应决策和指导；
对产品全球各区域市场的非常规、重点的项目进行费用、进度等方面的管控，并安排记录备案；
协调全球技术支持中心、客户服务中心等公司相关资源，帮助产品全球各区域市场负责人进行市场的开发和客户关系维护工作；
结合公司资源，指导全球范围内产品销售大项目的招投标组织工作，协调全球技术支持中心和区域销售部门，建立全球各个市场的招投标控制体系和流程；
随时了解全球范围内各个销售区域的市场开发工作的开展情况，引导其和公司方向、战略、策略、目标相一致，发现问题，及时纠偏；

职责五 职责描述：信息管理
工作内容
组织对全球各市场的产品质量、客户反馈等市场信息进行收集、整理，提供给公司相关部门作为决策依据；
对全球各市场竞争产品的渠道区域分布、营销推广方式、市场价格策略等市场信息组织收集，为公司全球营销战略的制定提供决策依据；

职责五 职责描述：内部、外部协作管理
工作内容
组织产品全球总部同公司业务线上游的产品线、中游的技术支持中心、各大区销售中心、下游的客户服务中心、商务中心以及本系统的企划中心等相关部门建立明确的业务接口和顺畅的业务流程；
明确下属各产品的在全球各区域市场的立项阶段（策略）、导入阶段（定价）、销售阶段（开拓、促销）、维护阶段（客户服务）的规则和流程，组织制定、完善相应的制度；
明确产品全球总部下属部门和负责人在各个业务、流程范围内的分工，做到分工明确，责任到人；

职责七 职责描述：内部管理
工作内容
根据公司发展战略，为下属部门和负责人对员工提出培训方向并进行指导；
根据全球营销总部业务发展及工作状况，结合公司相关规定，指导组织进行重要下属人员的聘用、解聘工作；
依据公司绩效系统，对下一级部门及负责人进行绩效管理相关工作，同时对下一级负责人所进行的绩效管理工作进行了解和指导；
组织健全、完善产品全球总部各项管理制度并确保实施；
帮助解决全球营销总部下属员工在工作中遇到的重大困难；

职责八 职责描述：完成上级领导交办的其他工作
任职资格要求
学历 本科及以上；
专业 市场营销、企业管理相关专业；
管理经验 10年以上市场营销相关工作经验，5年以上科技类企业高层营销管理经验；

知识与技能
1、具备扎实的市场营销管理理论功底；
2、 了解企业级消费类电子产品的市场特征、销售模式、发展趋势；
3、 熟悉大型科技企业的营销管理流程；

素质特征
1、 具有很强的沟通、协调、组织、团队建设能力；
2、 有很强的判断、决策、计划、执行能力；
3、 具备良好的职业操守和道德，高度的工作热情；
4、 具有很好的亲和力，善于总结、善于学习。

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