邢台招聘

作为对应业务部门的合作伙伴，配合业务战略，开展相应的人力资源工作。
1、深入了解和掌握所对应部门业务进展和人员现状，进行组织诊断；
2、与业务部门搭档，促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
3、为组织的发展提供HR支持，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源专业模块工作；
4、传承公司文化和价值观，推动公司文化建设，保证组织持续健康成长；

1、大学全日制本科以上学历，5年以上综合HR从业经验；
2、熟练操作人力资源各专业模块,尤其擅长人员招聘。
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳。

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