邢台招聘

岗位职责：
1、建立、规范和审核集团及下属子公司的组织架构、机构设置、人员编制、岗位职责、职级等的人力资源组织体系；
2、拟定集团人力资源战略、规划、政策和年度计划，并监督执行；
3、拟定集团招聘计划和流程，建立和完善各部门岗位说明书，开展招聘工作，招聘优秀管理团队，实施集团人才发展储备计划；
4、建立及完善集团绩效考核机制，定期组织集团及下属子公司实施员工业绩考核，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
5、负责集团及下属子公司员工关系梳理，创建和谐的员工关系，组织开展员工各种活动；
6、承办集团公司日常人力资源事务，并审核下属子公司的相关人力资源方案；制定本部门工作计划，进行部门人员的分工和组织工作。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学等相关专业，拥有人力资源管理师资格证书者优先考虑，驻外者优先考虑。
2、三年以上人力资源从业工作经验，至少一年以上大型民企人力资源同岗位工作经验，（500人以上），能适应驻外工作。
3、熟悉集团式企业人力资源管理模式，对绩效管理模块有较深入的认识和相应的操作技能，熟悉国家及地方相关的政策、法律法规；
4、具备优秀的职业道德，敬业精神和工作责任感，有良好的公文写作及语言表达能力，执行能力强，具有良好的心态及服务意识。

　　湖北恒信德龙实业有限公司是中部地区最大的乘用车经销集团，公司下设汽车事业部、商业地产开发管理事业部，总部设在湖北省武汉市。
　　汽车事业部主要经营世界知名汽车品牌，以整车销售、售后服务、二手车交易、汽车用品为主，以汽车交易市场、汽车品牌4S店为经营模式，拥有汽车品牌4S店100多家，经销和服务网点分布于湖北、湖南、河南、河北、安徽、陕西、宁夏、甘肃、贵州等省市。

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