邢台招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
相关要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、4年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、工作地点在唐山遵化，公司提供住宿。

蓝猫集团之歌歌词
这是天地的恩赐，这是天然的琼浆，
带着蓝猫人的赤诚，呈现你幸福和健康，
小小酸枣寄托着我们的理想，小小酸枣孕育着富民的希望。
质量是我们生存之水，诚信是我们生存之粮。
勇立潮头、笑傲市场、顽强拼搏、敢于当担，
打造野生饮品***，
百年基业，做大做强！
【企业简介】唐山蓝猫饮品集团有限公司始建于1994年，2003年11月25日正式组建集团公司。是目前国内唯一一家专业从事野生饮品研发、生产、销售为一体的企业集团，资产总额20亿元，年产能40万吨。是***农业产业化、林业产业化、食品工业化三龙头企业。集团驻地：河北省唐山遵化市汤泉乡楼似山村。
【经营理念】诚信是我生存之粮，质量是我生存之水。
【企业战略】为人类提供绿色健康饮品，打造中国野生饮品***。
【企业荣誉】中国***、全国食品工业龙头优秀食品企业、农业（林业）产业化***重点（双）龙头企业。
【质量保障】已完成ISO9001和HACCP两个体系认证，并获“绿色食品”四项认证。
【生产能力】年生产能力达40万吨，能独立生产野生饮品四大包装体系 （玻璃瓶、塑料瓶、易拉罐、利乐纸包装），三种不同口味的近百个品种。在建河北省重点项目：60万吨生产线项目。
【产品系列】野生酸枣汁系列、儿童奶系列、蛋白粉系列。
【关键工艺】超高温灭菌工艺、CIP清洗工艺、无菌冷灌装工艺、生物保鲜工艺、液氮填充工艺等。自主研发的野生干果提汁技术—“预蒸渗透提汁法”国内处于最领先地位，此项技术全部采用物理转换机制等措施，既保持了野生酸枣原汁原味，又确保营养不流失、不破坏，保持产品的原生态属性，彻底打破了传统干果提汁的操作工艺。荣获国家科技进步二等奖。
【资源优势】在遵化及周边地区建设10万亩野生酸枣基地、计划在河北省建设100万亩野生酸枣基地、计划在全国建设1000万亩野生酸枣基地，企业现已流转5000亩土地作为野生酸枣示范基地。
【市场优势】畅销国内市场的同时远销美国、澳大利亚、俄罗斯、新西兰等十几个国家和地区。
【品牌优势】为提高消费者对蓝猫品牌的认知度，集团投入数亿元在央视、省级卫视、各大网站、广播、报刊、杂志等媒体进行全方位的品牌推广。据权威部门评估，蓝猫品牌价值达到35亿元以上。
【发展规划】
第一步：集团本部建设总投资过百亿元，占地6000余亩，年产能200万吨，产值过百亿、年接待能力100万人以上，集研发、品控、生产、物流、销售、观光旅游六位一体的野生饮料科技园区和野生植物旅游观光园。
第二步：在东北、华北、华中、华南、西北有计划分阶段建设年产能百万吨以上，集生产、销售、物流配送、人才培养、野生原料基地、生态旅游六位一体的野生饮品产业基地。
第三步：以六大野生饮品生产基地为核心，在各省、市、自治区、直辖市建立营销分公司，开发千万个终端网点，把野生饮品铺向全国，让广大消费者享受野生，绿色的健康饮品。
【近期规划】2017年唐山蓝猫饮品集团破陈推新，对产品体系、产品结构进行重大调整，重建市场体系，诚招各层级市场开发和管理人员，欢迎大家踊跃报名，加入蓝猫大家庭，与蓝猫集团共成长！