PRO高端珠宝副分店经理 (职位编号:05134723)
周生生(中国)商业有限公司北京分公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
职位信息
- 发布日期:2021-06-03
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位类别:门店经理/店长
职位描述
岗位职责:
1.负责Promessa婚嫁定制专营分店的管理,了解分店与商场顾客消费类型,为上级提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标
2.与商场楼层经理对接,协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则
3. 按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务
4. 制定分店配货计划,监控分店货品,以满足经营的需求
5.执行不同渠道的顾客引流工作,配合全渠道引流到店的工作,管理店铺从预约到销售跟进、筹划仪式感等后续跟进, 完成全渠道的销售业绩。
6. 负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作
职位要求:
1.大专或以上学历,5年以上高端品牌的销售经验,其中2年以上珠宝销售管理经验
或 高中/中专学历,6年以上高端品牌的销售经验,3年以上珠宝销售管理经验
2.具备高端定制品牌销售经验优先
3.具备珠宝相关资格证书优先
4.具良好执行能力和团队管理技巧
5.具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力
6.外形端庄大方,气质佳,影响力强
工作地点:朝阳大悦城 Promessa珠宝高端定制店
备注:薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度
职能类别:门店经理/店长
公司介绍
「周生生」创办于1934年,命名源自中国传统典籍《易经》的哲学,「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念,也是品牌的核心精神。
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司,股票编号116。时至今日,周生生不仅坚守保持传统的优秀质量,同时亦不停注入创新意念,致使品牌及产品多年来广受爱戴,傲视同侪,成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业;企业愿景及使命,旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
在完善发展和管理品牌的前提下,周生生不采用特许经营或授权经营的模式,各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底,周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店,配合线上高速发展电子商务业务,各地员工总数超10,000人。
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间,及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项:
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”
希望每一位员工在周生生都有长线的发展,并以在周生生工作而感到骄傲。
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司,股票编号116。时至今日,周生生不仅坚守保持传统的优秀质量,同时亦不停注入创新意念,致使品牌及产品多年来广受爱戴,傲视同侪,成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业;企业愿景及使命,旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
在完善发展和管理品牌的前提下,周生生不采用特许经营或授权经营的模式,各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底,周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店,配合线上高速发展电子商务业务,各地员工总数超10,000人。
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间,及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项:
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”
希望每一位员工在周生生都有长线的发展,并以在周生生工作而感到骄傲。
联系方式
- 公司地址:朝阳区光华路15号泰达时代中心1号楼804室
- 电话:13801218375