邢台招聘

一、岗位职责

1、协助部门经理制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度;

2、协助部门经理制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;

3、负责集团本部员工培训、绩效、员工职涯规划、招聘等工作；

4、参与人力资源数据监控、分析工作，并对相关问题提出改进建议；

5、协助部门经理完成人力资源管理对母公司的对口和下属子公司指导工作；

6、领导交办的其他工作。

二、任职要求

1.大学本科以上学历,人力资源管理、财务、心理学等相关专业优先;

2.掌握现代人力资源管理理论,熟悉人力资源各模块,有丰富的体系搭建经验;

3.良好的数据分析、口头表达、文字写作、阅读能力;认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;

4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。

   东方通信股份有限公司（以下简称“东方通信”）创立于1958年，是中央直接管理的国有重要骨干企业——中国电子科技集团有限公司麾下企业，是一家集硬件设备、软件、服务为一体的整体解决方案提供商、国有控股的信息技术领域上市公司。公司于1996年成功改制上市，成为上海证交所同时发行A股和B股的中国移动通信产业上市公司。多年来，公司致力于技术累积与持续创新，在民用通信、金融科技、智能制造等领域都确立了专业领先优势。公司业务主要包括：数字集群专网通信、移动通信公网信息安全产品和解决方案；金融科技设备及运营服务；ICT服务；智能制造业务。
    目前，公司的产品和解决方案应用于全球多个国家和地区，通过全方位的专业信息网络服务，有效支持全球不同客户的差异化需求以及不断创新的个性化需求。公司拥有***企业技术中心和博士后工作站，承担着多项国家重点研发项目，并多次荣获国家科技进步奖，现有员工3000余名，其中70%以上为管理、技术方面的专业人才。
   近年来，公司一直以做大做强专网通信、公网信息安全、ICT服务为基础的“民用通信产业”，金融电子为基础的“金融科技产业”和“智能制造产业”三大产业生态圈为发展重点与方向，不断创新与转型升级，在各个领域取得卓越成效。
   肩负“科技创造价值，共筑美好生活”的使命，东方通信坚持“诚信、务实、创新、共赢”，致力于为客户提供优质的产品、便利的体验、完美的方案和满意的服务，努力成为在国际市场中拥有优势品牌、持续创新和发展的领先企业！

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