邢台招聘

岗位职责:

1、建立并完善企业培训体系，培训制度及相关流程，按照企业战略发展计划和年度工作计划，以及内部培训需求，制订年度培训计划和费用预算并根据企业的变化及时做出相应调整，及时进行培训效果分析；
2、根据公司招聘需求，进行招聘渠道对比，建立符合企业需求的招聘渠道；进行招聘信息的发布、简历筛选、面试，推荐复试、应聘材料存档及人材库的建立工作；及时满足公司的用工需求；
3、监管员工公司人事档案的建档、维护工作；
4、负责员工劳动关系的维护及办理工作（入职、转正、晋升、异动、离职、续签手续等）；
5、拟定公司绩效考核方案，并组织实施绩效考核，及时跟踪各部门考核进度，组织实施考核面谈；
6、配合协调解决公司各类劳资纠纷、建立和谐的劳资关系.

任职资格:

1、大学统招本科及以上，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，人力资源管理师二级以上优先。
2、五年以上人力资源部工作经验，掌握国家相关劳动及用工政策、法规，掌握社保、 住房公积金的相关政策与办事流程，有物业公司人力资源工作经验。
3、良好的沟通能力及抗压能力。
4、人力资源六大模块中擅长培训、绩效、薪酬、员工关系的优先考虑。

新城悦控股有限公司（*******），创立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是专业从事物业管理与服务的综合性服务企业，2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市。
2016年10月正式推出全新物业服务品牌“新城悦”，同时提出服务提供者、社区运营者、资源链接者、资产管理者四位一体的品牌角色全新定义，以平台化的新服务价值，代替传统物业对物和人的点状服务，全面提升服务给客户带来的喜悦感，以期建立新城自身的服务型生态。
新城悦在22年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业管理与服务体系，企业目前管理的业态已涵盖住宅、公寓、别墅、商业、办公写字楼等多种物业类型。新城悦坚持全国化布局的发展战略，截止2018年4月30日，接管项目304个，覆盖长三角、珠三角、环渤海、华中、华北等全国大部分一二线城市聚集区，签约服务面积约7334万平米。
多年的踏实勤勉，真诚的服务沟通，我们深刻理解到新城悦服务的不是个体，而是家庭，服务于以家庭为单位的社会单元。新城悦更是要以至诚至善的服务之道、专业高效的服务之术，耐心地为每一户家庭提供全面生活解决方案，使客户被高品质服务感动，守护生活中的点滴愉悦。 因此，我们提出“感动心·感受悦”，不仅仅是作为新城悦的品牌口号，更是全面提供优质社区服务的决心和目标。
全新的形象，传承的品质，新城悦必将本着专业·耐心·共享·信任的核心价值观打造中国社区的高品质服务平台。