邢台招聘

岗位角色：作为业务部门的合作伙伴，熟悉并参与到业务发展之中，根据部门负责战略规划，统筹规划人力资源开发及战略管理，确保整体人力资源体系的不断完善与发展，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障，最终实现组织的持续发展。

岗位职责：

1. 负责公司总部的HRBP管理工作，针对业务痛点，找出相应的HR解决方案，利用各种资源推动解决问题，确保公司总部人力资源制度流程的合规性操作；

2. 梳理业务部门发展及人才需求，高效完成招聘需求，为配合企业高速发展的需要提供适合的人才；

3. 深入了解各部门的业务目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务部门的落地，并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善；

4. 参与组织优化过程，协助业务部门及时梳理流程，及考核和激励方案的确认，有效地推行人才配置和选拔；

5. 完善和优化员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系，提供员工关系管理方面的支持；

6. 充分开发、利用和维护各种招聘渠道，以及通过培训学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，帮助员工胜任工作并发掘员工的***潜能，以配合公司长期发展的人才需求；

7. 负责推动和执行公司人力资源项目，如OKR、企业文化、校园招聘等；

8. 完成上司合理的安排工作。

专业能力条件：

1. 五年以上人力资源工作经验，其中两年以上管理岗位工作经验；

2. 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

3. 具备优秀的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

4. 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

5. 责任心强，以结果为导向。

卡拉宝是一家泰国上市企业，成立于2002年，凭借出众的口味和质量，仅2年就在泰国本土市场击败同类竞争对手，成为功能饮料的领导品牌。2017年，卡拉宝正式进入中国，为中国的消费者提供畅销全球的、最具能量的能量饮料产品。

我们相信，每一个人都应时刻满载能量，朝各自的梦想，勇往直前。卡拉宝并不是普通的能量饮料，我们的愿景是，希望卡拉宝能给每一个奋斗的人提供正能量！

我们以价值为导向，通过不断迭代追求极致服务客户需求。我们的员工求真务实、拼搏创新。我们诚意邀请您，与我们一起，去实现自我价值并取得成功！