邢台招聘

职位要求：1、熟知房地产相关知识及销售流程，具有3年以上楼盘销售经验，1年以上管理经验。

2、大专或以上学历，企业管理或相关专业。

3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。

4、具有较强的领导能力、组织能力、协调能力和资源整合力。

5、思维敏捷，善于沟通、性格外向，具有较强的亲和力和良好的职业素养。

6. 职位类别：销售类-销售代表·业务员·客户经理

岗位描述：招聘销售主任8名，秘书2人，销售经理1人

销售主任负责楼盘客户接待、楼盘销售、合同签订、售后维护等相关工作

秘书主要负责电话接听、资料整理，数据统计等相关工作

销售经理对整个楼盘的负责。销售管理，人员管理，服从公司管理并负责与相关部门关系维护。

职位月薪：3000-7000元

公司简介：邢台众厦房地产经纪有限公司是邢台最大的专业房地产经纪公司，拥有一批优秀的专业房地产经纪人，拥有先进的销售管理系统和丰富的销售管理经验。我们始终站在行业的最前沿，用最新的营销理念和我们的真诚，全力谋求房地产发展商投资收益的最大化。
公司引进世界最先进的“售楼部售楼”与“直销售楼”结合的售楼模式，组织业界曾在北京、西安、昆明、成都、石家庄等大城市运作各种楼盘的优秀经理人，根据项目的特色，为发展商制定营销策划方案并实施具体的售楼工作，创造最大的经济效益和社会效益。
我们的工作范围：
广告创作：
房地产营销策划服务
三、独特的高效率的营销方法：
1、积极主动找客户上门：创造了依靠人对人、面对面、主动出击的积极销售模式，组织几十个人的销售队伍专门集中销售一个楼盘，从而既提高了客户上门的数量，也减少了开发商的巨额广告投入。
2、炒热客户，逼定客户：创造了在介绍有形产品的同时重点讲无形产品来炒热客户并帮助客户在最短时间（通常是第一时间）决定购买的逼定谈判模式，每一位销售主任已进入高级推销员甚至客房投资顾问的阶段，谈判的成功率极高。
3、营造热烈的销售氛围：强调售楼全体人员的默契配合共做一单的团结协作精神，并积极营造热销的氛围。
四、独特的高水平的管理模式
1、高学历、高素质、高能力的人才构成：本公司拥有一批具有大专以上文化程度和多年房地产销售实践经验的职业销售精英；
2、半军事化的管理方式和高度的敬业精神：本公司的销售主任以上骨干主要是可以长期离家工作的职业销售精英，每个人都具有高度的敬业精神，没有节假日也没有上下班时间的概念，全身心的投入工作就是这种精神的真实表现；
3、严格细致的培训制度：本公司的每一位销售人员都经过系统的充满激情的自信、顽强、勤奋等方面的素质培训，主任以上的骨干销售人员更经过本公司独创的由房地产推销员到房地产投资顾问的专业人才的认真细致培训，人人拥有一流的房地产销售技能；
4、充满吸引力的激励制度：高佣金的物质激励和以人为本的精神激励，使整个销售队伍始终保持着旺盛的战斗力；
5、为发展商服务的教育：把“对发展商负责、为发展商服务”作为公司的基本原则告诉每一位员工，树立服务意识，全心全意为发展商服务。