邢台招聘

岗位职责:

1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；
2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制；
3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才；
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
5、对招聘效果进行评估。

任职资格:

1、学历：本科及以上；
2、专业：人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业；
3、其他：有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。

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