邢台招聘

工作职责:

1、 向所支持的业务部门提供一站式的支持，密切关注和了解业务部门管理和发展需求， 并把业务的需求和挑战转化为相关的 HR行动。

2、 根据业务人员编制预估招聘预算、实施招聘计划，在要求的招聘周期内完成招聘任务，并根据业务发展需求前瞻性地开发招聘渠道，引入国际化人才。

3、 根据业务需求不断完善和优化相关制度和流程，结合需要与人力资源部进行沟通配合、积极争取相关资源。

4、 推动跨文化组织氛围建设，有效促进跨文化融合。

5、 组织并推动各项人力资源相关的数据分析，包括但不限于定期（月度/季度/年度）进行的人员数据分析、招聘分析等。

6、对行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析，为组织发展和优化提供有价值的信息参考，根据需要输出专业的建议和观点。

任职资格:

1、 有互联网行业人力资源管理经验的优先考虑；

2、统招本科及以上学历。3-5年人力资源工作经验，在人力资源1-2个模块有深入积累。

3、 具有数据驱动的思维，善于从数据中发现问题。

4、 自我驱动，喜爱创新和挑战，不惧挫折。

5、 优秀的执行力和学习能力，出色的组织能力。

北京凯因科技股份有限公司（以下简称凯因科技）成立于2008年，注册资本1.27亿元。位于素有“药谷”之称的***经济技术开发区--北京经济技术开发区。凯因科技以生物技术为平台，专注病毒性疾病领域，致力于成为提供治疗解决方案的生物医药公司。2010年完成股份制改制，2011年先后引进君联资本、海通开元、赛伯乐、礼来亚洲基金等战略合作伙伴。入选中关村高端领军企业、中关村新锐企业百强、北京市生物医药产业跨越发展（G20）工程。