邢台招聘

1、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作； 

2、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督； 

3、根据单位规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，提高员工素质； 

4、核算员工工资，计算员工社会保险缴纳费用并缴纳； 

5、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告； 

6、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜； 

7、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

燕京啤酒成立于1980年，1993年组建集团，1997年5月参加北京市政府在香港的窗口公司——北京控股在香港交易所上市，同年7月在深圳证券交易所上市，成功完成股份制改造。公司主业为啤酒，旗下41家啤酒酿造基地、2家原料基地和8家相关附属企业，遍布全国18个省市，是目前中国大型啤酒企业集团中没有外资背景的民族企业代表，一直保持在中国啤酒行业***集团军的位置，啤酒产销量连续6年挺进世界前八名。同时，燕京积极助力中国体育事业发展，是赞助北京夏季奥运会和冬季奥运会的 “双奥国企”。