邢台招聘

1、结合公司发展战略与岗位需求，建立和完善公司的招聘管理体系，规范招聘流程，制定招聘计划及策略，确保完成各部门人力需要；

2、组织拟定企业人员编制与定岗定编工作，有效控制人力资源成本，定期向公司高层提供有关人力资源战略、组织架构建设改进方案； 

3、 制定公司及各个案场的培训计划；

4、建立、协调和改善公司与员工的关系，维护员工内部关系，应对公司各种异常突发事件，处理公司劳动争议及劳动仲裁；

5、负责执行公司人事所有相关的政策、指令、决议等，管理并监督人事专员完成各项事务性工作；

6、制定薪资福利体系，合理的薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略，适时调整公司薪酬方案，建立合理的绩效考核制度及奖惩方案；

7、协助总经理完成其他各项工作。

任职要求：

1、熟悉人力资源的六大模块，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

2、熟练国家相关劳动及人事法律法规、洞悉国家人力资源各项政策。

3、具有较强的统筹管理能力、语言表达能力、沟通能力和谈判技巧；

4、5年以上行政人事管理工作经验者优先考虑。

    上海致观房地产投资咨询有限公司是一家专业的房地产服务机构，秉承“博观而约取，厚积而薄发”的经营理念，服务范畴涵盖土地评估、前期策划、营销推广、广告创意、销售代理等全程专业服务，具丰富实战经验和优异执行能力。公司以上海为总部，立足长三角为中心的业务区域，集中在中国经济最发达的地区为追求成长和有实力的客户提供专业的房地产综合服务。
   公司自2006年11月成立以来，业务拓展至上海、杭州、无锡、苏州、徐州、扬州、南通、昆山、江阴、靖江、铜陵等 十余个大中城市，服务范畴遍及高端城市公寓、高端别墅、新区大盘、综合项目等多种物业类型，内容涵盖前期战略定位、全程营销代理、营销顾问、全程推广等多种领域。
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