邢台招聘

1、根据企业文化实施和推进人力资源整体规划；

2、负责组织修改和完善人力资源各模块制度体系、提出合理化建议；

3、负责招聘、员工关系、企业文化、福利、培训等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，并提交分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

  1、人力资源相关专业大专以上学历，3-5年相关工作经验；

  2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

  3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

  4、具有较强的协调能力、善于发现问题、解决问题。

  

我公司成立于1996年，是日本日立建机株式会社及日立建机（上海）有限公司在中国的特A级独家代理店、系日立建机全球第二大代理商，主要负责日立挖掘机在华北区域的销售、服务、零配件销售工作。
“骏马”公司总部设在北京，销售业务覆盖北京、天津、河北、山东等地区，在各省市建立了近20家分公司，年销售额近10亿元人民币，拥有大量优秀员工。
十年来，公司不断加强与世界知名企业、知名品牌的合作，现已获得瑞典DYNAPAC筑路设备、日本东空破碎锤、液压剪以及明和小型养护机械等品牌的代理权，并开始经营二手挖掘机的收售和租赁业务，此外公司还成立了培训中心，为广大业内同仁提供大量优秀的挖掘机驾驶员及全面专业的维修保养知识培训。
公司一贯秉承以“服务、信誉、效率、友谊”为经营宗旨，以“诚信为本、服务至上”为服务原则及理念，不断努力、不断超越自我，致力于为中外客户提供具有国际领先水平的设备及精湛、专业的售后服务，使“骏马”成为中国工程机械行业的旗舰品牌。
本公司为员工提供良好的事业发展机会及福利保障体系，欢迎业内或希望与“骏马”事业共同发展的有识之士加盟。